您的投资人身份属于以下哪一类？
个人天使投资人
机构投资人（VC/PE）
企业战略投资人
家族办公室投资人
其他
您认为当前投资人群体获取优质教育资源（如行业培训、名校课程）的公平程度如何？
在您的投资生涯中，哪些教育资源对您的职业发展帮助最大？
金融/投资专业课程
行业峰会与论坛
导师制辅导
内部培训体系
自学在线资源
请评价当前投资人招聘过程中对教育资源背景的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新投资人时，您认为以下哪项最重要？
教育背景与学历
实战投资业绩
人脉资源网络
行业洞察力
教育资源获取能力
您观察到投资人群体教育资源不公平性主要体现在哪些方面？
地域差异（一线城市vs其他）
机构规模差异（大机构vs小机构）
个人背景差异（名校vs非名校）
性别差异
年龄差异
请描述一次您因教育资源获取不公而受到影响的具体经历（选填）
您所在机构在招聘时是否设有教育资源公平性相关的保障措施？
为提升投资人群体教育资源公平性，您认为哪些措施最有效？
建立行业共享教育资源平台
增加线上免费课程
推动跨机构导师计划
政策引导与行业规范
企业内部培训开放化
您是否愿意参与旨在促进投资人教育资源公平性的公益项目？
您向其他投资人推荐当前教育资源公平性现状的可能性有多大？（0-10分）
您认为招聘过程中，教育资源公平性应占多大权重？
高权重（> 30%）
中等权重（10-30%）
低权重（ <10%）
不应作为考量
您对改善投资人群体教育资源公平性与招聘实践的具体建议