您目前是否有子女正在接受教育（含学前教育至高等教育）？
作为投资人，您对子女教育投入意愿的总体强度如何？
非常强烈，愿意投入大量资源
比较强烈，愿意投入较多资源
一般，视情况而定
较弱，顺其自然
您每年计划为子女教育投入的金额范围是？
5万元以下
5-10万元
10-30万元
30万元以上
您更倾向于将教育投入用于以下哪些方面？
课外辅导/学科培训
艺术体育等素质教育
国际学校/留学准备
教育储蓄/保险产品
其他
在选择教育产品或服务时，您最看重的因素是？
师资与教学质量
课程体系科学性
品牌口碑
价格合理性
您是否愿意为子女教育投入购买定制化金融产品或服务？
您向其他投资人推荐教育投入规划方案的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业是否应增加对员工子女教育的支持（如补贴、资源对接）？
您最希望企业在哪些方面提升员工满意度？
薪酬福利
职业发展通道
工作生活平衡
子女教育支持
办公环境与氛围
请对您所在企业的员工关怀制度（含教育相关福利）进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前提供的员工福利包括哪些？
健康保险
弹性工作制
子女教育补贴
培训学习机会
其他
您是否愿意参与企业组织的子女教育规划讲座或工作坊？
您认为投资人群体子女教育投入意愿对企业设计福利方案有何启示？
应加大教育福利投入
应提供更多灵活选项
无需特别关注
不确定
关于投资人群体子女教育投入意愿与员工满意度，您还有其他想法或建议吗？