您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您参与股票投资的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每月在股票投资上的本金投入占家庭月收入的比例是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
您当前对薪资水平（包括工资、奖金、投资收益等）的满意程度如何？
您期望的年度薪资增长幅度（含投资收益）是多少？
不增长或负增长
0-5%
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为影响您薪资期望（含投资回报）的主要因素有哪些？
市场行情波动
个人技能与经验
行业发展趋势
公司经营状况
宏观经济环境
其他
在最近一年中，您的股票投资收益对您整体薪资期望的影响是？
显著提升期望
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低期望
您向身边朋友推荐当前投资理财方式（包括股票）的可能性有多大？（0-10分）
您认为股民群体在职场中的口碑形象更偏向哪些描述？
理性稳健
风险偏好高
专业能力强
心态浮躁
时间自由
压力较大
您是否愿意在求职时主动提及自己的股民身份或投资经验？
您认为拥有股票投资经验对提升职场薪资谈判筹码是否有帮助？
您期望的理想薪资结构（含投资收入）更偏向哪种？
固定薪资为主，投资为辅
投资收入为主，固定薪资为辅
两者均衡
完全依赖投资收益
您通常会通过哪些渠道了解薪资行情与投资口碑信息？
招聘网站
社交平台（如微博、小红书）
专业财经论坛
朋友交流
公司内部信息
其他
您认为当前股市行情对您薪资期望的调整周期影响是？
每周调整
每月调整
每季度调整
每年调整
从不调整
您认为股民群体的薪资期望与职场口碑之间存在哪些矛盾或机会？请简要描述。
如果薪资与投资收益同时下滑，您会优先考虑哪方面的调整？
增加工作时长或跳槽
调整投资策略
降低消费水平
等待市场回暖
其他
您对目前所在行业（或目标行业）的薪资水平与投资回报的匹配度评价是？
您希望企业或社会在哪些方面改善以支持股民群体的薪资期望？
提供弹性工作制
增加投资知识培训
完善薪酬透明机制
设立投资风险补偿
其他
您是否愿意参与关于股民薪资期望与口碑的后续深度访谈？
您对本次股民群体薪资期望与口碑调研还有哪些补充意见或建议？