您的股龄（参与证券投资的时间）是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职且稳定
在职但积极寻找新机会
离职待业中
自由职业/灵活就业
其他
在求职时，您最看重的因素有哪些？
薪资水平
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化
股票期权或股权激励
工作稳定性
作为股民，您在求职时是否会特别关注公司股票表现或股权激励计划？
会，这是重要考量
会，但仅作为参考
不会特别关注
完全不在意
您认为股票期权或员工持股计划对您的求职吸引力有多大？
您期望的福利待遇包括哪些？
五险一金
带薪年假
股票期权
绩效奖金
健康体检
弹性工作制
在求职过程中，您是否愿意为了获得更好的股票激励而接受较低的底薪？
您认为理想的求职岗位应该具备哪些特点？（单选最核心项）
高成长性
高薪酬回报
稳定且低风险
灵活自主
行业前景好
您通常通过哪些渠道获取求职信息？
招聘网站
猎头推荐
社交媒体
内部推荐
公司官网
行业论坛
您对“工作与投资平衡”的态度是？
希望工作时间能兼顾盯盘
完全分开，工作优先
希望公司允许一定灵活度
无所谓
请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：股票期权的重要性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：现金奖金的重要性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：职业培训的重要性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供完善的福利但薪资低于市场平均水平，您会考虑吗？
您是否愿意为了投资研究而选择工作时间更灵活的岗位？
您认为哪些福利最能提升您对公司的忠诚度？
长期激励计划
弹性工作时间
额外假期
子女教育补贴
健康保险升级
您对股民群体求职偏好有哪些独特见解？请简要描述您最希望公司提供的一项福利及其原因。
您是否愿意参加针对股民群体的专属招聘会或职业发展活动？
您认为公司是否应该提供投资相关的金融知识培训作为福利？
应该，很有价值
可以，但非必须
不需要，与工作无关
请对您目前的福利满意度进行整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“福利满意度”与“工作绩效”之间关系的看法是？
福利好能显著提升绩效
有一定影响
影响不大
没有关系
您希望公司提供哪些非金钱类福利？
心理咨询服务
健身房会员
免费午餐
宠物友好办公
远程办公选项
请分享您对股民群体求职偏好与福利满意度调查的总体感受或补充建议。