您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的股龄（参与股票投资的年限）是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您是否会将炒股经验作为个人能力的展示点？
您认为炒股经历对求职有哪些积极影响？
提升数据分析能力
增强风险承受力
锻炼决策判断力
积累宏观经济视野
培养耐心与纪律性
您担心在求职中提及炒股经历会带来哪些负面舆情？
被认为不务正业
质疑稳定性
担心过度投机倾向
觉得缺乏团队协作精神
其他负面标签
在求职决策中，您对以下因素的重视程度如何？（请选择最重要的一项）
薪资水平
职业发展空间
工作与炒股时间平衡
公司文化与稳定性
您通常通过哪些渠道获取求职信息与股市舆情动态？
招聘网站
社交媒体（如微博、微信）
财经论坛（如雪球、东方财富）
线下人脉推荐
专业猎头
您是否愿意从事与股票投资相关的工作（如投研助理、财经编辑）？
您向其他股民推荐将炒股经验融入求职策略的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前招聘市场对股民群体存在哪些偏见或误解？
认为炒股者缺乏稳定性
觉得过于追求高风险
误以为时间管理能力差
忽视其市场敏感度
没有明显偏见
在求职过程中，您是否会主动搜索目标公司的舆情信息（如负面新闻、口碑）？
您如何看待股市波动对求职心态的影响？
影响很大，导致焦虑
有一定影响
影响较小
完全不影响
您认为股民群体在求职中最需要被理解的独特优势是什么？
您在选择雇主时，会关注哪些与舆情相关的方面？
公司员工评价
管理层信誉
行业舆论趋势
社会责任记录
财务透明度
请评价您对当前求职市场整体环境的满意度（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来三年内的职业规划与炒股活动的优先级是？
职业发展优先
炒股投资优先
两者并重
视市场情况而定
对于改善股民群体求职体验与舆情环境，您有哪些具体建议？