您从事当前职业的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前职业发展中，基民群体最需要的外部支持有哪些？
专业培训资源
职业规划指导
行业交流平台
晋升通道透明化
导师/教练支持
其他
请对您所在组织的绩效反馈及时性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您的绩效结果与个人职业发展需求之间的匹配程度如何？
在绩效满意度方面，您最看重的因素是什么？
薪酬回报
晋升机会
工作认可度
技能提升
工作自主性
团队协作氛围
您认为当前组织的培训体系对基民群体职业发展需求的覆盖程度如何？
覆盖全面
覆盖大部分
覆盖部分
覆盖很少
没有覆盖
您对当前绩效奖励机制的公平性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望组织在哪些方面改善以提升绩效满意度？
明确绩效指标
增加反馈频率
提供发展资源
优化激励机制
加强沟通机制
其他
您是否了解组织内针对基民群体职业发展需求设置的专项通道？
您对提升基民群体职业发展需求与绩效满意度有何具体建议？
您认为绩效评估结果对您的职业发展决策（如转岗、晋升）影响程度如何？
在职业发展需求方面，您更倾向于组织提供哪种形式的支持？
定期一对一辅导
个性化学习计划
跨部门轮岗机会
外部学习资助
内部晋升快车道
请对您目前职业发展需求与组织目标的契合度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著降低您对绩效满意度的评价？
目标设定不合理
反馈不具体
奖励分配不透明
发展机会不均等
上级支持不足
其他
您认为组织应如何更好地识别并响应基民群体的职业发展需求？
您对当前职业发展需求与绩效满意度整体状况的自我评价是？