您好！本问卷聚焦小微企业主群体的求职偏好与绩效满意度，旨在深入了解您在招聘与绩效管理中的真实体验。您的反馈将助力优化小微企业人才策略，感谢您的参与！
您的企业员工规模
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
您在企业中的角色
创始人/合伙人
总经理/负责人
人事负责人
部门主管
您通常通过哪些渠道寻找求职者
线上招聘平台
社交媒体
员工推荐
校园招聘
人才市场
猎头服务
您认为小微企业主群体在求职偏好上与大企业有何不同
更看重薪资灵活性
更注重成长空间
更偏好稳定岗位
更倾向多技能人才
无明显差异
您招聘时遇到的最大挑战
简历匹配度低
薪资竞争力不足
到岗率低
候选人稳定性差
招聘周期长
您对当前招聘流程的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业目前采用的绩效评估方式
KPI考核
OKR管理
360度评估
目标管理
无正式评估
您对当前绩效管理体系的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工绩效满意度的主要因素
薪酬福利
晋升机会
工作环境
管理风格
培训发展
工作强度
您认为小微企业主群体在求职偏好中应如何调整招聘策略
您认为哪些措施能提升员工绩效满意度
增加绩效奖金
提供职业规划
改善沟通机制
优化工作流程
增加培训机会
您对整体人力资源管理的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小微企业主群体的求职偏好变化趋势如何
更注重灵活性
更注重长期发展
更注重薪资
更注重文化匹配