您目前经营的小微企业所属行业是？
制造业
批发零售业
服务业
信息技术业
建筑业
其他
您的企业员工人数为？
1-10人
11-30人
31-50人
50人以上
您认为当前小微企业主群体面临的最大压力来源是？
资金周转困难
招聘与留人难
市场竞争激烈
政策合规成本高
客户需求波动大
在经营过程中，您经常感受到哪些压力？
现金流压力
人才短缺压力
租金与运营成本压力
税务负担压力
技术升级压力
管理精力不足
您招聘时最看重候选人的哪些特质？
专业技能
责任心
学习能力
沟通协作
稳定性
创新思维
您认为小微企业主群体在招聘中遇到的最大困难是什么？
薪酬竞争力不足
岗位吸引力低
简历数量少
候选人匹配度低
入职后流失快
您对当前招聘渠道的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您常用的招聘渠道有哪些？
线上招聘平台
社交媒体
人才市场
员工推荐
校园招聘
猎头服务
请简要描述您作为小微企业主群体的一员，在招聘过程中最希望得到哪方面的支持？
您认为哪些措施能有效降低小微企业主群体的经营压力？
减税降费
简化行政审批
提供低息贷款
加强人才培训补贴
完善社会保障
搭建资源共享平台
您认为小微企业主群体压力来源中，最容易被忽视但实际影响较大的因素是什么？
您是否愿意参加针对小微企业主群体的压力管理或招聘技能培训？
您对当前小微企业扶持政策的了解程度如何？（1-5分，1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘失败对您企业运营的具体影响是？
项目延期
服务质量下降
增加其他员工负担
错失市场机会
无显著影响
在缓解压力方面，您希望获得哪些外部资源？
专业咨询
行业交流活动
政府专项补贴
数字化工具支持
法律援助
心理辅导服务
关于小微企业主群体压力来源与招聘调研，您还有其他补充意见或建议吗？