小微企业主群体环保意识与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于小微企业主群体环保意识与招聘的调研,您的反馈将帮助我们深入理解环保实践与人才需求之间的关联。
您企业目前的主营业务所属行业
制造业
服务业
科技/互联网
零售/贸易
其他
您企业员工规模
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
您对环保意识的自我评价
非常强
较强
一般
较弱
没有关注
在日常运营中,您是否优先考虑环保因素(如节能设备、绿色采购)
总是
经常
偶尔
很少
从不
您企业已实施的环保措施
垃圾分类
节能减排
使用环保材料
绿色办公
无相关措施
您认为环保投入对企业成本的影响
显著增加成本
略有增加
无影响
降低长期成本
不确定
在招聘新员工时,您是否看重候选人的环保价值观
非常看重
比较看重
一般
不太看重
完全不看重
您企业在招聘中遇到的主要挑战
人才供给不足
薪资竞争力低
岗位吸引力弱
环保相关技能缺乏
其他
您认为小微企业主群体环保意识对招聘吸引力有何影响
提升企业形象
吸引环保意识强的求职者
增加招聘成本
无显著影响
不确定
您是否愿意为具备环保技能的候选人提供更高薪资
愿意
可能愿意
不愿意
不确定
您企业是否设有环保相关岗位或职责
有专职岗位
由其他岗位兼任
没有
计划设立
请评价环保意识在您企业招聘决策中的重要性(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取环保政策信息的渠道
政府公告
行业协会
网络媒体
同行交流
其他
您希望政府或机构在环保与招聘方面提供哪些支持
环保补贴
招聘平台对接
培训资源
政策解读
其他
您认为小微企业主群体环保意识提升对招聘市场的影响
    ____________
您企业未来一年内是否有环保相关招聘计划
有明确计划
有考虑
没有
不确定
您是否参加过环保相关培训或认证
参加过
未参加
计划参加
不感兴趣
您认为环保意识在员工留存中的作用
显著提升留存
有一定作用
无作用
不确定
您对小微企业主群体环保意识与招聘结合的其他建议
    ____________

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