您目前的企业员工规模为？
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您认为小微企业主群体社会责任认知中，最核心的维度是？
合法合规经营
保障员工权益
环境保护与可持续
社区公益参与
客户与供应链责任
过去一年，贵企业在招聘中遇到的主要困难是？
简历数量不足
候选人技能不匹配
薪资竞争力弱
员工稳定性差
招聘渠道有限
您认为履行社会责任对小微企业招聘的积极影响体现在哪些方面？
提升雇主品牌吸引力
增强员工忠诚度
扩大人才获取渠道
降低招聘成本
改善与社区的关系
在招聘过程中，您是否会将企业社会责任表现作为宣传重点？
请评价您对小微企业主群体社会责任认知的自我评分（1-5分，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业目前采用的主要招聘渠道有哪些？
线上招聘平台
社交媒体
校园招聘
员工内部推荐
劳务中介
线下招聘会
您认为小微企业主群体社会责任认知与招聘策略之间的关联度如何？
请简述您眼中小微企业主群体社会责任认知中最容易被忽视的方面？
您向其他小微企业主推荐将社会责任融入招聘实践的可能性有多大？（0-10分）
贵企业参与社区公益活动或环保项目的频率是？
每月多次
每季度一次
每年一次
很少参与
从未参与
您认为政府或行业协会应如何支持小微企业主群体社会责任认知的提升？
提供培训与指导
给予税收优惠
建立认证体系
搭建资源共享平台
其他
在招聘实践中，您希望获得哪些关于社会责任建设的支持或工具？
您是否认为小微企业主群体社会责任认知的提升有助于缓解招聘难问题？
贵企业未来一年在招聘与社会责任结合方面的计划是？
优化员工福利
加强环保措施
增加社区合作
完善招聘流程
暂无明确计划
您认为小微企业主群体社会责任认知与招聘之间还存在哪些其他挑战或机遇？