您的年龄段是？
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的残障类型是？
肢体残障
视力残障
听力残障
言语残障
智力残障
精神残障
多重残障
您个人每月的可支配收入范围是？
2000元以下
2000-4000元
4001-6000元
6001-8000元
8000元以上
您认为目前市场上针对残障人士群体提供的产品和服务定价是否合理？（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的辅助器具（如轮椅、助听器等）的价格范围是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
影响您对产品或服务价格接受度的主要因素有哪些？
个人收入水平
产品实用性
品牌信誉
政府补贴政策
同类产品价格对比
他人推荐
您对目前工作或参与项目中绩效考核标准的了解程度是？
完全了解
基本了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您对当前工作绩效评估过程的公平性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有绩效指标是否充分考虑了残障人士群体的实际工作特点？
您认为哪些因素最能提升您对绩效满意度的评价？
明确的绩效标准
定期的沟通反馈
公平的晋升机会
合理的薪酬挂钩
技能培训支持
灵活的工作安排
您向其他残障人士推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您是否曾因残障身份而在绩效评估中感受到不公平对待？
您对单位提供的无障碍设施和工作支持的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果产品和服务在价格上更贴合残障人士群体的接受度，您会增加购买频率吗？
您认为在价格接受度和绩效满意度方面，最需要改进的具体环节是什么？
您希望企业在定价策略上采取哪些措施以提升残障人士群体的接受度？
提供更多折扣
推出分期付款
增加政府合作补贴
开发平价替代品
透明化成本构成
您认为团队协作对您个人绩效满意度的贡献程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您在工作中因绩效认可而感到特别受鼓舞的经历。
您是否了解公司针对残障人士群体制定的特殊绩效调整政策？
综合考虑价格接受度与绩效满意度，您对当前整体状况的评价是？
您对提升残障人士群体价格接受度与绩效满意度还有其他建议吗？