您的年龄段是？
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的残障类型属于以下哪一类？
视力障碍
听力障碍
肢体障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
在求职过程中，您是否遇到过要求提供个人敏感信息（如残疾证号、医疗记录等）的情况？
您认为在招聘过程中，哪些个人信息属于敏感信息需要特别保护？
身份证号
残疾类别与等级
医疗诊断记录
家庭住址
联系方式
银行账户信息
其他
您对残障人士群体数据安全认知的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否知道《个人信息保护法》对残障人士等敏感个人信息的特殊保护规定？
知道且了解具体内容
知道但不了解具体内容
完全不知道
在求职或工作中，您曾遇到哪些数据安全相关的问题？
个人信息被未经授权使用
个人资料被泄露给第三方
招聘平台数据被非法获取
面试过程中被要求过度披露信息
未遇到任何问题
其他
当您发现个人信息被泄露时，您通常会怎么做？
主动维权并举报
向招聘平台投诉
向相关部门反映
忍气吞声不处理
不知道如何处理
您认为招聘平台在保护残障人士数据安全方面做得如何？
非常好
比较好
一般
较差
非常差
没有使用过招聘平台
您是否愿意在求职时主动提供残障相关信息？
愿意，且希望企业了解我的情况
愿意，但希望严格保密
不愿意，担心受到歧视
视企业态度而定
您认为企业在招聘残障人士时，哪些做法能提升您的信任感？
明确告知数据收集目的
签署隐私保护协议
提供数据安全承诺书
设置专门的隐私保护专员
公开数据管理流程
其他
您是否经历过因残障身份而在招聘中被区别对待的情况？
您希望获得哪些关于数据安全的知识或培训？
个人信息保护法律法规
识别数据泄露风险
维权途径与方法
招聘平台隐私设置
企业数据管理规范
其他
您是否愿意参加关于残障人士数据安全认知的线上培训课程？
在招聘过程中，您最希望企业如何保护您的数据安全？
加密存储个人信息
限制访问权限
定期删除过期数据
签订保密协议
其他
您认为招聘平台是否有必要设置残障人士专属的数据保护机制？
您对当前残障人士招聘环境中的数据安全整体满意度如何？
您对提升残障人士群体数据安全认知与招聘保障有哪些具体建议？