您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在日常工作环境中进行社交分享的频率
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
很少或从不
您通常通过哪些渠道进行社交分享
微信朋友圈
微博
抖音/快手
小红书
职场社交平台（如领英）
线下面对面交流
您进行社交分享的主要内容类型
工作成果与经验
生活日常
兴趣爱好
社会热点
个人成长感悟
其他
您认为社交分享行为对您的工作满意度有何影响
显著提升满意度
略有提升
没有明显影响
略有降低
显著降低满意度
您对当前工作环境的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进残障人士群体的社交分享行为
同事的支持与鼓励
管理层的认可
无障碍沟通工具
安全的分享氛围
明确的分享激励机制
其他
您对同事间社交互动质量的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否提供无障碍分享渠道
是，非常完善
是，但有待改进
否，没有提供
不确定
您希望组织如何支持残障人士群体的社交分享行为
提供更多无障碍工具
组织定期分享活动
建立导师制度
加强包容性培训
设立反馈机制
其他
您向其他残障人士推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）
您对提升残障人士群体社交分享行为与员工满意度的具体建议