感谢您参与本次关于残障人士群体技能提升需求与招聘的调研，您的反馈将帮助我们更好地理解残障人士在职业发展中的真实需求与挑战，推动更包容的就业环境建设。
您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的残障类型
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
您目前的就业状态
全职工作
兼职工作
灵活就业
待业中
在校学习
退休
其他
您认为目前最需要提升的技能类型有哪些
数字技能（如办公软件、编程）
沟通与社交技能
专业技能（如手工艺、维修）
求职面试技巧
创业与管理能力
生活自理与辅助技术使用
其他
您获取技能提升信息的主要渠道
残联或政府机构
线上课程平台
社区或公益组织
朋友或家人推荐
招聘网站或社交媒体
其他
您对当前技能提升课程的可及性（如无障碍设计、手语翻译等）满意度如何
您在求职过程中遇到的主要障碍
招聘信息不充分或不可及
雇主对残障人士的偏见
缺乏匹配的岗位机会
工作环境无障碍设施不足
自身技能与岗位要求不匹配
交通或通勤困难
其他
您希望招聘方在招聘流程中提供哪些合理便利
手语翻译或字幕支持
延长面试时间
在线面试选项
无障碍面试场地
提供职位描述的无障碍版本
其他
您希望获得哪些类型的招聘支持服务
职业规划咨询
简历与面试辅导
就业信息推送
企业对接会
就业后跟踪支持
其他
您对技能提升课程时长的偏好
短期（1-2周）
中期（1-3个月）
长期（3个月以上）
灵活安排
您认为企业招聘时最看重残障人士的哪些方面
专业技能
工作态度
学习能力
沟通能力
团队合作
其他
您对残障人士群体技能提升与招聘服务还有哪些具体建议或需求？