您的残障类型属于以下哪一类？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
您的年龄范围是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
自主创业
待业求职中
未在求职
在求职过程中，您遇到的主要压力来源有哪些？
岗位信息获取困难
面试过程中存在偏见
工作环境无障碍设施不足
雇主对残障能力认知不足
通勤交通不便
缺乏职业指导与支持
薪资待遇不公
其他
在职场环境中，哪些因素加重了您的心理压力？
同事或上级的歧视态度
晋升机会受限
工作节奏难以适应
缺乏合理的工作调整
社交孤立感
绩效评估不透明
其他
请评价您感受到的招聘过程公平性（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效减轻残障人士群体的求职压力？
企业提供无障碍面试安排
政府加强反歧视法规执行
建立残障人士就业信息平台
提供职业培训与技能提升
雇主主动宣传包容文化
其他
请描述一次您印象最深刻的招聘经历，尤其是压力来源的具体情境
您希望企业在招聘残障人士时提供哪些支持？
灵活的工作时间
远程办公选项
无障碍工作设备
心理辅导服务
导师制度
职业发展路径规划
其他
您对现有残障人士就业政策的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，残障人士群体面临的最大社会压力来源是什么？
经济收入不稳定
社会偏见与刻板印象
家庭期望压力
医疗康复负担
法律权益保障不足
其他
您认为哪些渠道能更有效地帮助残障人士群体获取招聘信息？
残障人士专属招聘网站
社交媒体群组
残联或社区组织
企业官网
线下招聘会
职业中介机构
其他
请评价您对工作环境无障碍程度的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★