您的民族是
汉族
壮族
回族
满族
维吾尔族
藏族
蒙古族
其他少数民族
您的年龄段
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的就业状态
全职工作
兼职工作
自主创业
待业中
在校学生
退休
在求职过程中，您是否感受到因民族身份带来的额外压力
您认为当前招聘环境对少数民族群体心理健康状况的关注程度如何
在招聘环节中，您认为哪些因素可能影响少数民族求职者的心理健康
文化差异误解
语言沟通障碍
刻板印象与偏见
缺乏民族友好政策
职场包容性不足
其他
您在过去一年中，是否因工作或求职相关压力出现过焦虑、抑郁等心理困扰
当您感到心理困扰时，您通常会
主动寻求专业心理帮助
向亲友倾诉
自行调节
默默忍受
其他
您所在或所了解的用人单位是否提供针对少数民族员工的心理支持服务
您认为用人单位在促进少数民族群体心理健康方面应加强哪些措施
定期心理健康筛查
提供民族文化敏感的心理咨询
开展跨文化培训
建立少数民族员工互助小组
制定包容性招聘政策
其他
您对当前社会整体对少数民族群体心理健康状况的重视程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在求职时主动透露自己的民族身份
愿意，希望获得相应支持
视情况而定
不愿意，担心影响招聘结果
您认为招聘信息中是否应明确标注对少数民族求职者的友好态度
应该明确标注
可以标注但不强制
不需要标注
无所谓
您认为哪些招聘渠道更有利于少数民族求职者了解岗位信息
政府就业服务平台
民族社团或组织推荐
综合性招聘网站
社交媒体
校园招聘
线下招聘会
在面试过程中，您是否曾因民族文化习俗（如服饰、饮食等）感到不自在
您认为职场中的民族文化差异对您的心理健康影响程度是
很大正面影响
有些正面影响
无影响
有些负面影响
很大负面影响
您认为用人单位在招聘和日常管理中，最需要改善哪些方面以促进少数民族群体心理健康状况？
您是否了解国家关于促进少数民族就业和心理健康的支持政策
您是否希望用人单位在入职培训中加入心理健康和跨文化适应内容
您对当前工作或求职环境的整体心理舒适度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升少数民族群体心理健康状况，最关键的环节是
招聘阶段
入职适应期
日常工作中
职业发展晋升期
离职转型期
请分享您对少数民族群体心理健康状况与招聘实践的其他建议或想法