您目前常驻的城市属于以下哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市（如厦门、济南、福州等）
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
在选择工作时，您最看重的求职偏好因素有哪些？（最多选3项）
薪资水平
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化与氛围
通勤便利性
福利待遇
行业前景
在求职过程中，您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？
线上招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
企业官网/公众号
内推或熟人介绍
线下招聘会
社交媒体（如LinkedIn、小红书等）
您对当前工作的薪资待遇与个人付出匹配度的评分是？（1-5分，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响绩效满意度的最关键因素是？
绩效考核标准是否清晰
晋升机制是否公平
上级反馈是否及时
团队协作氛围
工作成就感
您所在企业目前的绩效评估方式包括哪些？
KPI考核
OKR目标管理
360度评估
季度/年度述职
无固定方式
过去一年中，您的绩效结果对薪资调整的影响程度如何？
影响很大
有一定影响
影响较小
完全无影响
不适用
您向朋友或同行推荐当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）
在求职偏好中，您最希望企业提供哪些非薪资类福利？
弹性工作时间
远程办公机会
补充商业保险
带薪年假增加
职业培训补贴
心理健康支持
您认为一二线城市居民群体在求职时，对“城市落户政策”的重视程度如何？
您认为当前一二线城市就业市场中，求职者面临的最大挑战是什么？
您对当前工作环境（包括办公设施、物理空间等）的满意度如何？
您平均每周的工作时长大约是？
少于35小时
35-40小时
40-50小时
50小时以上
您是否考虑过在未来一年内更换工作？
是，正在积极寻找
有想法但未行动
视机会而定
否，暂无计划
如果您考虑跳槽，主要原因会是哪些？
薪资不具竞争力
缺乏晋升空间
绩效压力过大
工作内容与兴趣不符
公司管理混乱
通勤时间过长
您对目前职业发展路径清晰度的评分是？（1-5分，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的求职偏好，您认为企业应如何优化绩效管理体系以提升员工满意度？