三四线城市居民群体价格接受度与员工满意度调查

感谢您参与本次关于三四线城市居民群体价格接受度与员工满意度的问卷调研,您的真实想法将帮助我们更好地理解本地市场与服务现状。
您目前常驻的城市属于以下哪一类?
三四线城市(地级市/县级市)
一二线城市
乡镇或农村地区
您的年龄段是?
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您目前的月均可支配收入范围是?
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在三四线城市消费时,您对日常商品或服务的价格敏感程度如何?
非常敏感,优先选低价
比较敏感,会货比三家
一般,看需求
不太敏感,重品质
对于本地餐饮服务,您能接受的单人单次消费金额是?
30元以下
30-60元
60-100元
100元以上
您认为三四线城市居民群体价格接受度相比一二线城市有何差异?
明显更低
略低一些
基本持平
略高一些
影响您对商品或服务价格接受度的主要因素有哪些?
收入水平
家庭开支压力
商品或服务的实际价值
品牌知名度
周围人的消费习惯
促销活动力度
请为您对本地服务行业整体价格的合理性打分(1-5分,5分为非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更优质的服务支付高于平均价格20%的费用?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您目前从事的行业类型是?
制造业
服务业
零售业
教育/医疗
自由职业
其他
您对当前所在单位或企业的整体员工满意度如何评价?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?
薪酬福利
工作环境
晋升机会
同事关系
管理方式
工作与生活平衡
您对当前薪资水平与工作付出匹配度的评价是?
非常匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您对目前工作单位的员工关怀措施打分(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在三四线城市,您认为企业提升员工满意度最有效的措施是什么?
提高薪资
增加培训机会
改善办公环境
提供弹性工作制
加强团队建设
您对所在企业未来一年内改善员工满意度的信心程度?
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
结合您对三四线城市居民群体价格接受度的理解,您认为本地企业在定价与员工管理方面还有哪些改进空间?
    ____________

17题 | 被引用587次

模板修改
使用此模板创建