您目前所居住的城市属于以下哪一类？
三四线城市市区
三四线城市下辖县/镇
一二线城市
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为所在单位提供的薪酬福利在本地属于什么水平？
远高于本地平均水平
略高于本地平均水平
与本地平均水平持平
略低于本地平均水平
远低于本地平均水平
您对工作环境的舒适度（如办公设施、卫生条件等）评价如何？
您对目前的工作强度（如加班频率、任务量）是否满意？
非常满意，强度适中
比较满意，偶尔加班
一般，可以接受
不太满意，经常加班
非常不满意，难以承受
您认为影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪酬待遇
职业发展空间
工作稳定性
领导风格
同事关系
工作生活平衡
培训学习机会
其他
您认为在三四线城市工作，最吸引您的优势是什么？
生活成本较低
通勤时间短
工作压力相对较小
家庭团聚方便
人际关系更紧密
您认为在三四线城市工作，最大的挑战是什么？
职业发展机会有限
薪酬水平偏低
优质资源（教育、医疗等）不足
信息相对闭塞
企业规范化程度不高
您对目前工作的稳定性（如裁员风险、合同保障）感到？
您对单位的管理制度（如考勤、晋升、奖惩等）是否认可？
您认为三四线城市居民群体对职业选择的认知程度，与一二线城市相比如何？
您觉得哪些措施能有效提升三四线城市居民的员工满意度？
提高薪酬福利
拓宽晋升通道
增加技能培训
改善工作环境
丰富业余活动
加强人文关怀
其他
您对单位在节假日福利（如礼品、奖金、假期）方面的安排满意吗？
您对单位的信息沟通透明度（如公司政策、经营状况等）感到？
结合您对三四线城市居民群体认知程度的理解，您认为本地企业在提升员工满意度方面最需要改进的一点是什么？
您对本次调查涉及的三四线城市居民群体认知程度与员工满意度话题，还有哪些补充意见或建议？