您目前所居住的城市属于以下哪一类？
三四线城市市区
三四线城市下辖县/县级市
三四线城市乡镇
其他（请注明）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的行业领域是？
制造业
服务业
教育/培训
医疗健康
IT/互联网
建筑/房地产
批发零售
其他
您目前的实际月收入（税前）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
结合您所在城市的生活成本，您认为合理的月薪资期望是多少？
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
与去年相比，您对薪资期望的调整幅度是？
明显上升（超过20%）
略有上升（10%-20%）
基本持平
略有下降
明显下降
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
房价/房租水平
日常消费支出
子女教育费用
医疗养老压力
职业发展空间
同行业薪资水平
工作强度与时长
您是否愿意为了更高的薪资而选择跨城市就业？
愿意，且已计划
愿意，但受家庭等因素限制
不愿意，更看重本地生活
视情况而定
在薪资期望无法完全满足时，您更看重以下哪项补偿？
弹性工作时间
带薪年假
培训晋升机会
住房或交通补贴
股权/年终奖
您对当前薪资水平的满意度打分（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为三四线城市居民群体薪资期望与实际收入之间的主要差距体现在哪些方面？
基础岗位薪资偏低
晋升加薪机制不透明
高薪岗位数量有限
生活成本上涨速度快于薪资增长
企业福利保障不足
您对未来一年内薪资增长的预期是？
增长10%以上
增长5%-10%
增长5%以内
基本不变
可能下降
您获取薪资行情信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
朋友/同事交流
行业报告/新闻
企业HR直接沟通
社交媒体讨论
在求职时，您对薪资期望的谈判态度是？
坚持底线，不轻易妥协
可适当让步，换取其他福利
完全接受企业定价
视岗位发展前景而定
您认为哪些行业在三四线城市最有可能提供符合薪资期望的岗位？
新能源/环保
医疗健康
教育培训
电商物流
智能制造
文旅服务
如果薪资期望与实际情况差距较大，您更倾向于？
提升技能后跳槽
接受现状并等待机会
创业或自由职业
考取公务员/事业编
您对三四线城市居民群体薪资期望的调整有何具体建议或想法？