您的政治面貌是？
中共党员
中共预备党员
共青团员
群众
民主党派成员
您在本企业的工作年限是？
1年及以下
2—5年
6—10年
11—20年
21年及以上
您的年龄段是？
25岁及以下
26—30岁
31—35岁
36—45岁
46岁及以上
您目前所在岗位类别是？
技术类（科创类）
营销类
施工维护客服类
经营管理类
管控支撑类
高端人才类
您所在单位
陕西通信规划设计研究院有限公司
陕西通信建设有限公司
陕西中基项目管理有限公司
中通服科信信息技术有限公司
陕西信元智汇服务有限公司
陕西省通信服务有限公司中天信息分公司
陕西省通信服务有限公司西安分公司
陕西省通信服务有限公司榆林分公司
陕西省通信服务有限公司咸阳分公司
陕西省通信服务有限公司渭南分公司
陕西省通信服务有限公司汉中分公司
陕西省通信服务有限公司商洛分公司
陕西省通信服务有限公司安康分公司
陕西省通信服务有限公司铜川分公司
陕西省通信服务有限公司延安分公司
陕西省通信服务有限公司宝鸡分公司
陕西邮电职业技术学院
您对本企业落实全面从严治党主体责任、书记第一责任人责任和“一岗双责”情况的评价是？
您对公司党委（党总支、党支部）在推动公司改革发展中的引领作用是否满意？
您对公司党委（党总支、党支部）在坚持党建与中心业务深度融合，有效破解工作难题、推动高质量发展推动推动党建与业务深度融合，作用发挥如何？如党员先锋工程、党建翼联。
您对公司党委（党总支、党支部）密切联系职工群众，主动倾听意见诉求，积极帮助解决工作生活实际困难。
党委（党总支、党支部）班子团结协作，履职尽责，攻坚克难的凝聚力和战斗力方面
党委（党总支、党支部）是否常态化党风廉政教育，班子成员作风务实，廉洁从业能够严守纪律规矩。
您对本企业基层党组织标准化规范化建设、党支部战斗堡垒作用发挥情况的评价是？
您对本企业党员教育管理监督、党员先锋模范作用发挥情况的评价是？
您对本企业“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量的评价是？
您对本企业干部人才队伍建设、选人用人风气和年轻干部培养工作的评价是？
您对本企业党风廉政建设和反腐败工作、作风建设成效的评价是？
您对本企业思想政治工作、意识形态工作和企业文化建设情况的评价是？
您对本企业统战、群团工作以及服务职工群众工作成效的评价是？
您对本企业党建引领安全生产、提质增效、科技创新、重点任务攻坚成效的评价是？
您对本企业解决职工群众急难愁盼问题、办实事解难题工作成效的评价是？
您对本企业党务公开、民主管理和职工参与监督情况的评价是？
您认为当前本企业党建工作最突出的成效体现在哪些方面？
政治引领更加有力，企业发展方向更明确
基层组织建设更加扎实，支部作用更明显
党员先锋模范作用发挥更充分
干部作风持续改进，干事创业氛围更浓
党建与生产经营融合更紧密
职工群众获得感、幸福感、安全感提升
党风廉政建设持续加强，风险防控更有效
企业文化凝聚力进一步增强
您认为当前本企业党建工作还存在哪些需要改进的方面？
党建与业务融合还不够深入
基层党建工作开展不够均衡
组织生活形式较为单一、吸引力不足
党员教育管理针对性、实效性有待提升
党务工作力量和能力建设仍需加强
服务职工群众的精准度还需提高
干部人才培养激励机制还需完善
作风建设和监督执纪仍需持续用力
您对本企业党组织服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众的总体满意度如何？
您对本企业领导班子政治素质、履职能力、工作作风和廉洁自律情况的满意度如何？
您对所在党支部组织生活质量和党员作用发挥的满意度如何？
您对本企业在关心关爱职工、改善工作条件、保障职工权益方面的满意度如何？
您对本企业在畅通意见表达渠道、回应职工诉求方面的满意度如何？
您对本企业开展思想政治工作、凝聚发展共识方面的满意度如何？
您对当前个人在企业中的发展前景持什么态度？
非常看好，充满信心
比较看好，愿意努力
一般，走一步看一步
不太看好，存在顾虑
不看好，压力较大
您认为当前影响青年员工工作积极性的最主要因素是？
职业发展通道不够清晰
薪酬激励与付出不匹配
工作压力大、负担重
培训培养机会不足
团队氛围和管理方式有待改善
个人价值感和归属感不强
工作生活平衡不够
您目前在工作和成长中最关注哪些问题？
岗位晋升与职业发展
薪酬福利与绩效激励
能力提升与培训学习
工作稳定性与发展平台
工作氛围与人际关系
工作生活平衡
企业发展前景与个人价值实现
住房、婚恋、子女教育等生活压力
您希望企业在青年员工培养方面重点加强哪些工作？
完善青年人才选拔任用机制
搭建导师带徒、岗位练兵等成长平台
提供更多轮岗交流和实践锻炼机会
加强专业技能和管理能力培训
建立更有激励性的薪酬绩效机制
选树宣传青年先进典型，增强荣誉感
关注青年心理健康和压力疏导
支持青年参与创新创效、项目攻关
您对企业开展青年理论学习、理想信念教育和形势任务教育的感受是？
内容贴近实际，很有收获
有一定帮助，但形式还可优化
一般，感受不明显
内容和形式较单一，吸引力不足
参与较少，不太了解
当您在工作或生活中遇到困难时，更倾向于通过哪种方式获得支持？
向直接领导或部门负责人反映
向党组织、工会或团组织寻求帮助
与同事、朋友交流沟通
通过企业意见建议渠道反馈
主要靠自己解决
您对企业重视青年、培养青年、成就青年的工作成效评价如何？
您对自身当前工作状态、岗位匹配度和成长获得感的评价如何？
您认为企业应通过哪些方式进一步增强青年员工的归属感和凝聚力？
加强企业文化建设，增强价值认同
畅通青年建言献策渠道
改善工作环境和后勤保障
开展更多青年喜闻乐见的文体活动
关心青年实际困难，落实暖心举措
强化典型引领，增强青年荣誉感
推动党建带群建，更好联系服务青年
您对进一步加强企业党建工作、提升党员群众满意度、促进青年员工成长成才，有哪些意见建议？