您所在的公司规模是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您当前的工作岗位属于？
运营
销售/推广
产品/供应链
客服/物流
管理/支持
您认为跨境电商从业者群体压力来源主要包括哪些方面？
业绩目标过高
平台规则频繁变动
时差与加班问题
供应链不稳定
人才短缺导致工作负担加重
职业发展路径模糊
以下哪些因素最常引发您的压力？
销售数据波动
客户投诉
物流延误
广告成本上升
团队协作不畅
学习新技能的压力
您所在公司在招聘新员工时，最看重哪些能力？
外语水平
平台操作经验
数据分析能力
抗压能力
沟通协调能力
创新思维
您觉得招聘难的主要原因有哪些？
薪资竞争力不足
行业吸引力下降
候选人经验不匹配
工作强度大
职业前景不明朗
在招聘中，您更倾向于选择哪种类型的候选人？
应届毕业生
有经验的从业者
跨行业转型者
内部晋升
您认为哪些措施能有效缓解跨境电商从业者群体压力来源？
合理设定业绩目标
提供心理辅导支持
增加弹性工作制
加强团队建设
完善晋升机制
优化工作流程
您希望公司在招聘时重点宣传哪些优势？
薪资福利
职业发展空间
工作环境
培训机会
企业文化
您对改善跨境电商从业者群体压力来源或招聘策略有何具体建议？