您在短视频内容相关工作中的主要角色是？
内容策划
视频拍摄/剪辑
账号运营
数据分析
团队管理
您认为当前短视频内容绩效评估主要依据哪些数据？
播放量
点赞量
评论量
转发量
粉丝增长数
转化率
您认为短视频内容绩效评估的公平性如何？（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果对您的短视频内容创作方向有指导作用吗？
非常有指导作用
有一定指导作用
一般
指导作用较小
完全没有指导作用
您认为哪些因素最影响短视频内容的绩效表现？
选题创意
拍摄质量
剪辑节奏
文案脚本
发布时间
平台算法
您认为短视频内容绩效目标设定是否具有挑战性？
非常有挑战性
比较有挑战性
一般
挑战性较低
完全没有挑战性
您对团队内部短视频内容绩效排名公示的做法持什么态度？
您认为短视频内容绩效评估周期（如月度/季度）是否合理？
您希望短视频内容绩效评估增加哪些方面的权重？
内容创新性
用户互动质量
品牌契合度
长期影响力
团队协作贡献
您向同行推荐加入您所在短视频内容团队的可能性有多大？（0-10分）
您认为短视频内容绩效培训与指导方面存在哪些不足？
缺乏系统培训
反馈不够具体
缺少优秀案例分享
没有一对一辅导
培训内容与实际脱节
您对短视频内容绩效激励措施（如奖金、晋升）的吸引力评价如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较低
完全没有吸引力
您认为短视频内容绩效评估是否应加入用户画像匹配度指标？
您认为当前短视频内容绩效体系中最需要改进的一点是什么？
您对提升短视频内容绩效与创作积极性有什么具体建议？