贵公司成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
贵公司员工规模
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
贵公司提供的服务覆盖哪些领域（可多选）
领导力发展
团队效能提升
组织变革管理
绩效管理体系
人才梯队建设
其他
贵公司是否专注于中层管理者服务赛道
是，完全专注
是，主要业务之一
部分涉及
否，但有意向拓展
请列举贵公司近两年内服务过的中层管理者客户案例（可简述2-3个）
贵公司是否拥有针对中层管理者的标准化评估工具
有，自主研发
有，代理或合作
没有，但可定制开发
没有
贵公司在中层管理者培训中常采用哪些教学方式
线下工作坊
线上直播课
混合式学习
行动学习项目
一对一教练
案例研讨
贵公司是否有服务过世界500强或国内大型企业的经验
请描述贵公司在中层管理者服务中的核心方法论或独特优势
贵公司是否拥有专职的中层管理者服务顾问团队
有，10人以上
有，5-10人
有，5人以下
没有，依赖外部专家
请为贵公司中层管理者服务方案的定制化程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个贵公司帮助中层管理者提升绩效的典型案例（可简述）
贵公司在服务中层管理者时，主要解决哪些痛点
角色转型困难
跨部门协作不畅
向上管理能力弱
团队激励不足
战略执行落地难
其他
贵公司在中层管理者服务方面的年度服务客户数量大约是多少？
贵公司认为自身在中层管理者服务中的核心竞争力体现在
课程研发能力
实战讲师资源
数据驱动评估
落地辅导体系
客户口碑
性价比
请简述贵公司未来一年在中层管理者服务领域的发展规划