您所在企业的员工规模范围是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业人力资源部门中的角色定位是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
HRBP
其他人力资源相关岗位
您认为当前人力资源管理中最大的挑战是？
人才招聘与保留
员工绩效管理
培训与发展体系
薪酬福利设计
组织文化建设
在本次设计大赛——人力资源专场中，您最关注哪些创新方向？
数字化招聘工具
智能绩效评估系统
员工体验优化方案
灵活用工模式
数据驱动的人才决策
多元化与包容性策略
请为贵公司现有的人力资源管理信息化程度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司是否已引入AI或自动化技术辅助人力资源工作？
已广泛应用
部分环节使用
正在试点
尚未使用
不打算使用
您认为人力资源专场中哪些技能或能力最需通过大赛来提升？
数据分析能力
战略思维
沟通协调能力
创新设计能力
技术应用能力
项目管理能力
请描述您在设计大赛——人力资源专场中希望解决的一个具体业务痛点
您参与本次设计大赛的主要动机是？
学习行业最佳实践
展示团队创新能力
获取专业反馈
拓展行业人脉
解决实际管理问题
您向同行推荐参与此类人力资源设计大赛的可能性有多大？（0-10分）
您认为优秀的人力资源创新方案应具备哪些特征？
可落地性强
成本效益高
用户体验好
技术先进性
可持续性
可复制推广
贵公司在人力资源数字化转型上的年度预算范围是？
10万以下
10-50万
50-100万
100万以上
无专项预算
您对当前人力资源团队创新能力的主观评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取人力资源领域的新知识？
行业峰会
线上课程
专业社群
设计大赛案例
企业内部培训
您认为未来三年人力资源领域最具颠覆性的技术或趋势是什么？
在人力资源专场中，您希望大赛提供哪些配套资源？
导师辅导
数据工具支持
案例库访问
行业报告
资金奖励
试点机会
您所在企业的人力资源部门最常使用的数据指标是？
员工流失率
招聘周期
人均产出
培训覆盖率
员工满意度
请选择您期望参加本次设计大赛——人力资源专场线下活动的日期
您认为人力资源创新方案的成功关键因素是什么？
高层支持
跨部门协作
员工参与度
技术基础设施
持续迭代机制
您认为人力资源部门应如何平衡技术创新与人文关怀？
技术辅助决策
保持人性化沟通
定制化员工服务
透明化流程
伦理审查机制
请为本次设计大赛——人力资源专场的主题相关性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计大赛——人力资源专场有什么其他建议或期望？