电子竞技比赛——人力资源专场:员工参与度与团队协作调研问卷

欢迎参加本次电子竞技比赛——人力资源专场调研,本问卷旨在了解电竞活动对团队协作与员工满意度的影响,您的反馈将助力优化未来人力资源活动设计。
您是否参与过电子竞技比赛——人力资源专场相关活动?
是,多次参与
是,参与过一次
否,但了解过
否,完全不了解
您认为电子竞技比赛——人力资源专场对团队凝聚力提升有多大帮助?
非常大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
您希望电子竞技比赛——人力资源专场包含哪些电竞项目?
MOBA类(如英雄联盟)
射击类(如CS:GO)
策略类(如炉石传说)
体育类(如FIFA)
休闲类(如糖豆人)
您认为人力资源部门组织电竞比赛的主要目的是什么?
增强员工沟通
缓解工作压力
培养竞争意识
丰富企业文化
您向同事推荐参加电子竞技比赛——人力资源专场活动的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您觉得电竞比赛与人力资源管理的哪项职能结合最紧密?
招聘选拔
培训开发
绩效激励
员工关系
在人力资源专场电竞比赛中,您更看重哪些方面?
公平公正的赛制
奖品激励
团队配合体验
专业组织水平
赛后复盘分享
您认为电竞比赛对员工心理健康的影响是?
积极减压
适度放松
无明显影响
可能增加压力
请为电子竞技比赛——人力资源专场的组织流程打分(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源专场电竞比赛的频率是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您认为人力资源部门在电竞比赛中应扮演什么角色?
组织策划者
裁判协调者
后勤保障者
参与体验者
您对电子竞技比赛——人力资源专场有哪些改进建议?
    ____________
您是否愿意在非工作时间参与人力资源专场电竞活动?
非常愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为电竞比赛对人力资源管理的招聘环节有何帮助?
观察候选人协作能力
评估抗压素质
了解性格特点
无直接帮助
您觉得人力资源专场电竞比赛应优先覆盖哪些员工群体?
新入职员工
基层团队
中层管理者
全员参与
您对电子竞技比赛——人力资源专场的奖品设置满意度打分(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为电竞比赛能否替代传统团建活动?
完全替代
部分替代
互补共存
不能替代
请描述一次您印象最深刻的电子竞技比赛——人力资源专场经历
    ____________
您是否了解人力资源专场电竞比赛中的规则培训?
非常了解
基本了解
仅听说过
完全不了解
您认为人力资源部门应如何推广电竞比赛?
内部邮件宣传
海报展示
团队负责人动员
社交平台分享
您觉得电竞比赛对跨部门协作的促进作用如何?
显著促进
有一定促进
作用有限
无作用
请选择您希望下次电子竞技比赛——人力资源专场举办的时间
日期    ____________
您认为人力资源专场电竞比赛的最佳参赛人数是?
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您认为人力资源部门在组织电竞比赛时最需要改进的环节是什么?
    ____________
您是否愿意担任人力资源专场电竞比赛的志愿者或组织者?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
不愿意

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