您所在单位的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您的职位层级
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
人力资源从业者
其他
您所在单位的人力资源品牌建设年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为人力资源品牌评选作品应重点涵盖哪些维度
雇主品牌策略
员工体验设计
招聘创新实践
绩效与激励体系
企业文化传播
数字化人力资源应用
社会责任与可持续性
其他
请对人力资源品牌评选作品的创新性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源品牌评选作品中最具说服力的证据形式
量化数据指标
员工真实案例
第三方认证
行业对比分析
视频/图文展示
其他
在人力资源品牌评选作品中，您更关注哪些长尾话题
员工敬业度提升路径
雇主价值主张（EVP）构建
多元化与包容性实践
人才保留率优化策略
内部沟通效能改善
品牌传播渠道创新
您认为人力资源品牌评选作品应如何平衡数据与故事
数据为主，故事为辅
故事为主，数据为辅
两者并重
视具体场景而定
您向同行推荐参与人力资源品牌评选作品征集的可能性有多大？（0-10分）
您期望从人力资源品牌评选作品中获得的参考价值
行业趋势洞察
可复制的实践模板
风险规避经验
创新灵感激发
标杆企业对标
其他
请描述您认为人力资源品牌评选作品中最关键的三个成功要素，并说明理由
您倾向于通过何种渠道了解人力资源品牌评选作品案例
行业峰会
专业期刊
社交媒体
企业官网
同行推荐
其他
请对人力资源品牌评选作品的实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人力资源品牌评选作品创作过程中，您遇到的主要挑战
数据收集困难
创意不足
内部资源有限
缺乏专业指导
时间紧迫
效果难以量化
您认为人力资源品牌评选作品的最佳篇幅
1000字以内
1000-3000字
3000-5000字
5000字以上
无固定限制
请分享一个您印象最深刻的人力资源品牌评选作品案例，并说明其亮点
您认为人力资源品牌评选作品应如何体现企业独特性
突出行业特色
强调企业文化
展示创新实践
结合地域特点
其他
您希望人力资源品牌评选作品征集活动提供哪些支持
案例模板
专家评审反馈
培训工作坊
数据工具
交流社群
其他