中层管理者参加创新创业大赛意愿调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者参加创新创业大赛意愿的调研,您的回答将帮助我们深入理解这一群体的真实想法与需求。
您目前所在的企业类型是?
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他
您担任中层管理者的年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解创新创业大赛的参赛流程与评审标准?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您本人参加创新创业大赛的意愿程度如何?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
如果您参加创新创业大赛,主要动机是什么?
个人职业发展
企业创新需求
获取资源支持
提升个人影响力
挑战自我
其他
您认为中层管理者参加创新创业大赛对个人能力提升有多大帮助?
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
您所在企业是否鼓励中层管理者参加创新创业大赛?
非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
阻碍您参加创新创业大赛的主要因素有哪些?
时间精力有限
缺乏创新想法
担心影响本职工作
企业支持不足
对赛制不熟悉
其他
如果参加创新创业大赛,您更倾向于哪种参赛形式?
个人参赛
团队参赛
跨部门组队
与外部伙伴合作
您认为创新创业大赛对中层管理者职业晋升的影响程度是?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您希望从创新创业大赛中获得哪些支持?
专业导师指导
资金资助
政策解读
培训课程
资源对接
其他
您过去三年内是否参加过创新创业大赛?
参加过多次
参加过1次
从未参加
您对创新创业大赛的赛制设计(如赛程、评审方式)满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为中层管理者参加创新创业大赛的最大挑战是什么?
创新思维不足
项目落地难度大
团队协作困难
时间管理冲突
其他
请为创新创业大赛对您职业发展的吸引力打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意推荐其他中层管理者参加创新创业大赛?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些措施能有效提升中层管理者参加创新创业大赛的意愿?
提供带薪参赛时间
设立专项奖励
简化参赛流程
加强宣传引导
提供赛前培训
其他
您对中层管理者参加创新创业大赛还有哪些具体建议或期望?
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