您目前的工作岗位是？
后端开发工程师
前端开发工程师
全栈开发工程师
测试开发工程师
算法工程师
其他技术岗位
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过以往的优秀员工评选？
参加过并获奖
参加过但未获奖
未参加过但有意愿
从未考虑参加
您对参加优秀员工评选的整体意愿程度如何？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参加优秀员工评选意愿的主要因素有哪些？
评选标准不透明
担心影响日常工作进度
觉得获奖概率低
不重视荣誉奖励
缺乏同事或领导鼓励
认为评选过程耗时耗力
如果评选结果与绩效奖金挂钩，您的参与意愿会如何变化？
您认为当前优秀员工评选在哪些方面需要改进，以提升程序员的参与意愿？
简化申请流程
增加技术成果权重
明确量化标准
加强宣传推广
提供匿名反馈渠道
增加评选频次
您认为程序员在优秀员工评选中相比其他岗位是否处于劣势？
您更希望评选侧重哪类贡献？
代码质量与技术创新
项目交付效率
团队协作与知识分享
业务价值创造
您向同事推荐参加优秀员工评选的可能性有多大？（0-10分）
您希望通过哪些渠道了解评选信息？
公司邮件
内部公告栏
团队会议
企业微信/钉钉群
OA系统
如果评选需要提交技术报告或项目总结，您是否愿意花费时间准备？
您对提升程序员参加优秀员工评选意愿有什么具体建议？