您目前的基层工作岗位类型
社区/村务工作者
一线生产/服务人员
基层行政/办事人员
技术/维修类岗位
其他基层岗位
您在现岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去3年内是否参加过优秀员工评选
参加过，且获评过
参加过，未获评
未参加过，但考虑过
从未考虑过
您对当前优秀员工评选公平公正程度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作者参加优秀员工评选的主要动力是什么
获得物质奖励
获得荣誉认可
职业发展晋升
团队榜样作用
个人价值实现
哪些因素会阻碍您参加优秀员工评选
名额太少，竞争激烈
评选标准不透明
日常工作繁忙，无暇准备
认为评选结果内定
觉得自己业绩不够突出
担心同事关系受影响
如果评选增加基层工作者专属通道，您的参加意愿会如何变化
您向同事推荐参加优秀员工评选的可能性有多大？（0-10分）
您更希望优秀员工评选侧重哪方面评价
工作业绩量化指标
日常服务态度
创新改进能力
团队协作贡献
客户/群众反馈
您认为哪些激励措施能增强基层工作者参加优秀员工评选的吸引力
奖金或奖品
带薪休假
公开表彰
培训机会
晋升优先权
荣誉证书
您对评选结果公示方式的偏好
单位内部公告
线上平台公示
会议宣布
不公示，仅通知本人
如果评选过程增加群众/服务对象评价环节，您的接受程度
您认为基层工作者参加优秀员工评选后，对日常工作的影响是
积极促进，更有干劲
略有压力，但可应对
增加负担，影响工作
没有明显影响
您希望从哪些渠道获取优秀员工评选信息
单位文件通知
部门会议
内部邮件/群消息
公告栏
同事转告
您对现有评选激励力度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作者参加优秀员工评选的最大顾虑是什么
付出与回报不成正比
评选过程耗时耗力
担心落选丢面子
领导不重视基层
缺乏明确指导