您目前从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“最佳雇主”这一概念的理解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
如果公司参与最佳雇主评选，您认为这对销售团队的吸引力有何影响？
显著提升吸引力
有一定提升
影响不大
没有影响
不确定
您认为最佳雇主评选对销售岗位最有利的方面是？（多选）
提升公司品牌形象
增强客户信任度
吸引优秀销售人才
提升员工自豪感
改善薪酬福利体系
增加职业发展机会
您认为销售团队在最佳雇主评选中的参与度应该体现在哪些环节？（单选最核心项）
提供真实反馈
参与内部调研
配合宣传素材拍摄
推荐优秀案例
其他
您对当前公司雇主品牌的整体评分是？（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参加最佳雇主评选意愿的主要因素有哪些？（多选）
评选的权威性
公司高层的重视程度
对个人职业发展的帮助
评选过程的透明度
公司文化和价值观匹配度
同事的参与热情
如果公司获得最佳雇主称号，您认为对销售业绩的潜在影响是？
显著正向影响
有一定正向影响
影响不大
不确定
可能有负面影响
您是否愿意在个人社交平台转发公司参与最佳雇主评选的消息？
您认为销售参加最佳雇主评选意愿调查的频率应该是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在评选前进行
不需要定期调查
您希望公司在最佳雇主评选过程中优先改善哪些方面？（多选）
薪酬竞争力
晋升机制透明化
培训资源投入
工作生活平衡
领导力水平
团队协作氛围
您是否了解最佳雇主评选的评选标准？
非常了解
了解大部分
了解一部分
不太了解
完全不了解
如果公司邀请您作为销售代表参与评选答辩，您的态度是？
非常积极
比较积极
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您向其他销售同行推荐本公司参加最佳雇主评选的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些宣传渠道最能体现销售团队对最佳雇主评选的支持？（多选）
公司官网
社交媒体
行业论坛
内部员工大会
招聘平台
客户活动
您是否愿意参与关于最佳雇主评选的内部访谈或焦点小组？
您认为销售团队在最佳雇主评选中的角色定位应该是？
核心参与者
积极支持者
信息提供者
旁观者
不确定
您对公司参与最佳雇主评选的紧迫性评分是？（1-5分，5分为最紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果评选需要占用您少量工作时间，您能接受的时间成本是？
每周1小时以内
每周1-3小时
每周3-5小时
仅限一次性投入
不能接受占用时间
您对销售参加最佳雇主评选意愿调查有什么具体建议或期望？