您目前从事房地产客服工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对房地产培训师资力量的整体专业水平打几分？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产讲师对行业最新政策与市场动态的掌握程度如何？
您最看重房地产师资力量的哪些方面？
实战经验丰富
理论功底扎实
案例讲解生动
互动答疑及时
课程内容更新快
在您参加的房地产客服培训中，讲师对客户投诉处理技巧的讲解是否实用？
您向其他客服同事推荐该房地产师资团队的可能性有多大？（0-10分）
您觉得房地产讲师在课程中融入的真实项目案例数量如何？
您希望房地产师资力量在哪些方面进一步加强？
增加实地考察环节
引入更多一线专家
提升课件制作质量
加强课后辅导支持
定期更新课程大纲
您对房地产讲师在课堂上的表达清晰度与逻辑性打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前房地产培训师资力量对客服岗位的针对性如何？
培训后，您是否能将讲师传授的房地产知识直接应用于日常客服工作？
您认为房地产师资力量中最需要改进的一个环节是什么？
您倾向于接受哪种风格的房地产师资授课方式？
理论讲解为主
案例研讨为主
角色扮演为主
小组竞赛为主
线上录播为主
您对房地产培训师资力量在课程时间安排上的合理性打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产讲师对客服工作中常见难题（如政策咨询、合同纠纷）的解答能力如何？
您是否愿意参加由同一房地产师资团队主讲的进阶课程？
请描述一次您对房地产师资力量印象最深刻的培训经历。
您认为房地产培训师资力量在情绪管理与压力疏导方面的指导效果如何？
您对房地产师资力量在课后答疑与资源分享方面的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会降低您对房地产师资力量的评价？
讲师经验不足
课程内容陈旧
互动时间太少
案例脱离实际
缺乏后续跟踪
您是否愿意将本套房地产师资力量推荐给其他分公司客服团队？