钉钉用户薪酬福利满意度调查问卷

感谢您参与本次钉钉用户薪酬福利满意度调查,本问卷旨在深入了解钉钉用户薪酬体验与福利感知,您的真实反馈将为企业优化薪酬策略提供关键依据。
您目前所在的行业是?
互联网/IT
制造业
金融业
教育/培训
医疗健康
零售/服务业
其他
您在企业中的岗位类别是?
高层管理
中层管理
基层管理
专业技术岗
职能支持岗
一线操作岗
您对当前钉钉用户薪酬水平的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
与同行业同岗位相比,您认为您的薪酬水平处于什么位置?
远高于市场水平
略高于市场水平
基本持平
略低于市场水平
远低于市场水平
您对薪酬调整的频率和幅度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对绩效奖金与个人贡献的匹配度评价如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您对福利项目的丰富程度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最看重的福利项目有哪些?
五险一金
补充商业保险
带薪年假
弹性工作制
培训发展补贴
健康体检
节日礼品
其他
您对钉钉用户薪酬福利中的长期激励(如股权、期权)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您向他人推荐本公司薪酬福利制度的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利制度对人才的吸引力如何?
很有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您对薪酬福利制度的公平性评价如何?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对薪酬福利政策的透明程度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对福利发放的及时性和便捷性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望通过哪些渠道了解薪酬福利政策?
钉钉公告
邮件通知
部门会议
一对一沟通
内部论坛
其他
您对钉钉用户薪酬福利中的非现金福利(如培训、晋升机会)满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对薪酬福利与工作压力的平衡度评价如何?
非常平衡
比较平衡
一般
不太平衡
非常不平衡
请对以下薪酬福利维度进行评分(1-5分,5分为最高):薪酬竞争力、福利多样性、制度公平性、政策透明度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次薪酬调整的时间是?
日期    ____________
您对钉钉用户薪酬福利制度的具体改进建议有哪些?
    ____________
您认为当前薪酬福利中最需要优化的环节是什么?
    ____________
您是否了解公司的薪酬福利申诉渠道?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您对薪酬福利制度的执行落实情况是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对钉钉用户薪酬福利的整体评价是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您还有其他关于薪酬福利的补充意见吗?
    ____________

25题 | 被引用792次

模板修改
使用此模板创建