惠安县人力资源市场调查表（人力资源机构版）

尊敬的人力资源机构负责人：

为精准掌握惠安县人力资源市场供需状况，优化市场服务体系，更好地助力企业与求职者对接，现开展本次调查。请您根据机构实际情况如实填写，所有数据仅用于政策制定与市场分析，严格保密。感谢您的支持与配合！

机构名称

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统一信用代码

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注册地址

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联系人

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联系电话

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成立年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

许可类型

人力资源许可

劳务派遣许可

双证

颁证单位

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服务范围

用工推荐（普工或其他）

劳务派遣

人力资源外包

技能培训

猎头服务

人才测评

薪酬福利管理

岗位外包

其他（请注明）

是否具备线上服务平台（如招聘网站、小程序等）

是

否

线上服务平台名称（若选“是”请填写）

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2025年度营业收入（万元）

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现有员工人数（人）

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持有人力资源相关职业资格证书的人数（人）

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服务覆盖区域

惠安县内

泉州市内其他县区

福建省内其他地市

省外

服务企业数量（2025年度，家）

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其中惠安县企业数量（家）

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主要行业分布

石雕石材

制鞋服装

食品加工

临港工业

本地生活服务

物流配送

其他

石雕石材行业服务企业数量（家）

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制鞋服装行业服务企业数量（家）

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食品加工行业服务企业数量（家）

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临港工业行业服务企业数量（家）

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本地生活服务行业服务企业数量（家）

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物流配送行业服务企业数量（家）

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其他行业服务企业数量（家）

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2025年度服务求职者人数（人）

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累计推荐用工/派遣员工总人数（人）

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其中普工人数（人）

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其中技能工（如数控、石雕、制鞋成型等）人数（人）

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其中管理/技术岗人数（人）

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用工来源

惠安县本地农村劳动力

惠安县外泉州市内劳动力

福建省内其他地市劳动力

省外劳动力

高校毕业生

开展员工培训业务的主要方向（如无此业务可跳过）

技能培训（如电工、焊工等）

职业素养培训

企业管理培训

其他（请注明）

是否开展安全生产培训

是

否

安全生产培训开展频次

一季度一次

半年一次

一年一次

用工留存率（工作满6个月及以上，%）

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留存难的主要原因

企业工作强度大

住宿/交通等生活配套不足

职业发展空间小

其他

服务过程中，惠安县企业最紧缺的岗位类型

技术工人（如机械操作、电子维修等）

普工

管理人员

专业技术人员（如工程师、设计师等）

其他（请注明）

岗位对接难点

本地劳动力供给不足（尤其是技能工）

企业薪资/福利缺乏竞争力，留工难

季节性需求波动大（如制鞋企业旺季）

企业用工标准不清晰，匹配效率低

其他

机构在惠安县计划拓展的业务方向

高端人才寻访

跨境人力资源服务

更多行业的岗位外包服务

无拓展计划

其他（请注明）

针对惠安县人力资源服务与劳务派遣行业发展，您希望政府部门提供的支持

加大财政补贴（如运营补贴、培训补贴等）

提供政策解读与业务指导

搭建机构与企业、求职者的对接平台

提供专业培训（如政策解读、业务规范）

其他（请注明）

对优化惠安县人力资源市场环境的其他建议

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填表人签字

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联系方式

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填表日期

日期 ____________

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