1.科室急诊、手术、危重患者集中高峰时段，.最优人力调配排班技巧是 单选题
A全员统一固定8小时班次，不做调整
B实行弹性排班，高峰增配机动护士，低谷适当压缩在岗人力
C全部人员统一早晚班，高峰靠护士自行加班
D减少在岗护士，降低人力成本
2.开展护理人力优化时，评估科室所需护士数量的核心依据是 单选题
A科室病床总数、患者分级护理工作量、治疗操作频次
B科室护士编制名额，不考虑患者实际工作量
C护士长个人工作习惯
D医院平均护士配置标准，不区分科室差异
3.护理科室实施目标管理的首要步骤是 单选题
A. 分解目标至个人
B. 制定科室整体护理目标
C. 检查目标完成情况
D. 实施奖惩考核
4.关于目标管理在护理工作中的作用，说法错误的是 单选题
A. 明确护理工作方向
B. 提高护理质量与效率
C. 无需个人参与，仅护士长制定即可
D. 增强团队协作与责任心
5.在时间管理四象限法则中，护士长应当优先处理哪一类工作 单选题
A.重要但不紧急
B.重要且紧急
C.紧急但不重要
D.既不紧急也不重要
6.下列不属于护士长做好时间管理主要目的的是 单选题
A.合理分配科室各项工作，提高管理效率
B.减少无效忙碌，平衡管理、临床与自我提升
C.无限增加个人工作量，所有事务独自完成
D.优化排班与工作流程，减轻护理团队负担
7.向上沟通的原则 多选题
A.尊重原则
B.主动原则
C.请示原则
D.坦诚原则
8.向下沟通的原则 多选题
A.少说多问
B.对事不对人
C.维护权威
D.参与决策
9.护士长必备的核心的能力是 多选题
A统筹规划能力
B教学设计与授课能力
C沟通与心理疏导能力
D考核评价与问题研判能力
E教学质量持续改进能力
10.多元化临床带教方法与实操技巧包括 多选题
A床旁示教法
B情景模拟教学
C个案护理教学
D每日复盘制度