1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求
2、本次安全知识竞赛每个参与者只有一次机会
3、做题中途遇到问题被退出，不可进入再次进行答题
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一、下列皆为单选题，每题只有一个选项，每题2分，共15题。
员工岗前、在岗及离岗职业健康体检的组织实施部门是( )。
员工所在部门
设备管理部安环组
人力资源部
财务部
根据公司规定，从事接触职业病危害因素作业的员工，在岗期间的定期职业卫生检查应至少多久组织一次?( )
根据公司规定，员工上岗前职业卫生体检合格后，方可从事( )。
所有岗位作业
接触职业病危害因素作业
特殊工种作业
高危作业
根据公司规定，部门需对工作时间超过多少工龄的职业病危害作业岗位员工及时调换岗位?( )
根据公司规定，男员工达到多少周岁后不允许安排从事职业病危害作业岗位?( )
根据公司规定，女员工达到多少周岁后不允许安排从事职业病危害作业岗位?( )
根据公司规定，不得解除或终止与从事接触职业病危害因素作业员工的劳动合同，除非该员工已完成( )。
根据公司规定，对体检中发现有职业禁忌证( )
继续在原岗位工作
调离原作业岗位，并妥善安置
直接解除劳动合同
安排休假
根据公司规定，遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，由哪个部门及时组织进行卫生体检和医学观察?( )
根据公司规定，下列哪项不属于员工职业卫生监护档案的内容（ ）
员工职业史
职业病危害接触史
员工考勤记录
历次职业健康检查结果
根据公司规定，公司职业卫生监护管理档案中，应包含对职业病危害患者、职业禁忌证者处理和安置的( )。
根据公司规定，以下哪类员工不得安排从事接触职业病危害的作业?( )
已参加岗前培训的员工
未成年工
持有上岗证的员工
转岗员工
根据公司规定，职业卫生体检、复查、医学观察、职业病诊疗费用由谁负责?( )
设备管理部安环组
公司财务部
员工所在各运营中心、各部门
员工个人
根据公司规定，各部门中负责对涉及职业危害的设备设施和接触职业危害岗位的人员做好日常管理的角色是( )。
根据公司规定，公司职业卫生管理体系运行的监督与审核责任部门是( )
设备管理部安环组负责组织员工开展岗前、在岗及离岗职业健康体检。( )
人力资源部只需建立员工职业卫生监护档案的电子版，无需纸质资料。( )
公司应至少每两年组织一次从事接触职业病危害因素作业员工的在岗定期职业卫生检查（ ）
对工作时间超过1年工龄的职业病危害作业岗位员工，部门需及时对其调换岗位，调换岗位工作时间不低于三个月。( )
女员工达到50周岁后，公司才不允许安排其从事职业病危害作业岗位。( )
员工离岗前未进行职业卫生体检的，公司可以解除或终止与其订立的劳动合同。( )
发现员工需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间进行复查。( )
在设备检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，员工无需特别防护，由公司统一处理。( )
员工职业卫生监护档案中应包含员工的籍贯、婚姻、文化程度等信息。( )
公司职业卫生监护管理档案中应包含设备、设施的改进和隐患整改情况。（ ）
公司可以安排孕期女员工从事对胎儿没有明显危害的接触职业病危害作业。( )
公司不得安排有职业禁忌证的员工从事所禁忌的作业。( )
职业卫生体检费用由公司人力资源部统一承担，各运营中心无需分摊。( )
部门安全员需监督人员正确佩戴防护用品作业，并对危害岗位体检异常的人员做好跟踪处理。( )
三、下列皆为多选题，每题最少有两个选项，少选、漏选、多选不得分，每题4分，共10题。
根据公司规定，人力资源部应组织哪些阶段的职业健康体检?( )
根据规定，以下哪些属于设备管理部安环组的职责（ ）
对职业卫生管理体系运行情况进行监督与审核
对职业卫生监护档案的完整性、合规性开展监督检查
组织员工进行职业健康体检
对发现的问题提出整改要求并跟踪闭环
根据规定，各部门安全员在职业卫生管理中的职责包括( )。
主导岗前培训
审核相关文件
发放上岗证
建立职业卫生监护档案
根据规定，不得安排从事接触职业病危害作业的人员包括( )。
未经岗前职业卫生体检的员工
未成年工
孕期女员工
哺乳期女员工
根据规定，员工职业卫生监护档案应包括的内容有( )。
员工的职业史
既往病史
历次职业健康检查结果
职业病诊疗资料
根据规定，公司职业卫生监护管理档案应包括的内容有( )。
委托医疗机构服务活动的委托书
职业卫生检查结果报告
职业病诊断报告
员工考勤记录
以下关于职业卫生监护档案的说法，正确的有( )。
人力资源部负责建立、健全员工职业卫生监护档案
安环组负责对档案的完整性、合规性进行监督
档案应动态维护
档案仅需保存电子文档
根据规定，对在体检中发现有职业相关卫生损害的员工，应采取的处置措施包括( )。
调离原作业岗位
如实告知员工本人
按照要求进行复查或医学观察
立即解除劳动合同
根据规定，下列关于调岗的说法正确的有（ ）
对工作时间超过1年的职业病危害岗位员工需调换岗位
调换岗位工作时间不低于三个月
男员工满58周岁后不得安排在危害岗位
女员工满48周岁后不得安排在危害岗位
根据规定，以下哪些情况需要由人力资源部及时组织进行卫生体检?( )
拟从事接触职业病危害因素作业的新员工
即将离岗的接触职业病危害因素作业员工
遭受急性职业病危害的员工
所有入职满一年的员工