奖惩原则中，奖励坚持（）
物质奖励为主，精神奖励为辅
精神和物质奖励相结合，精神奖励为主，物质奖励为辅
只发放现金奖励
只颁发荣誉证书
上班打瞌睡，初次违纪处罚为（）
扣除奖金50元
扣除奖金100元
记过处分
直接解除劳动合同
工作时间浏览网页、玩游戏做无关事情，初犯处理为（）
扣除奖金100元，并记警告
直接开除
口头提醒不处罚
扣除奖金50元
迟到或者早退1小时以内，扣减当日固定工资比例是（）
科级单位一次性奖励单人奖金最高限额（）
300元/人
500元/人
800元/人
1000元/人
在给予员工解除劳动合同惩戒前，需要事先征求哪个部门意见（）
员工违纪造成公司经济损失，员工承担赔偿区间为（）
1%-30%
5%-100%
固定赔偿500元
全部由公司承担