2026年市建院人才问卷

各位同事：

为构建市场经营人才梯队，识别内部有意愿、有潜力的核心经营人才，我们启动了本次问卷工作。本次问卷仅需1-2分钟，所有数据严加保密，感谢您的支持与配合！

姓名

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部门

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您是否有经营类相关经验或学习经历？

系统学习过经营管理相关课程

零散了解过相关知识

完全无相关接触

您日常对接客户、商务沟通的频次如何？

几乎没有

偶尔对接

经常对接

您是否了解院内市场经营岗位的工作内容？（项目开拓、客户维护、投标商务、回款跟进等）

非常了解

大致了解

模糊不清

完全不了解

您是否愿意主动参加学习经营知识？

非常愿意

可以接受

不感兴趣

如果您计划转为经营岗，您希望院方提供哪些方面的支持？

开展商务对接、投标、回款等基础业务培训

安排资深经营人员带教

建立岗位缓冲机制，任职一定期限后若不适配经营工作，可调回原岗位

建立公开透明的经营业绩激励制度，保障项目收益

明确项目对接、履约、回款各环节权责划分，降低工作风险

规范客户资源、项目线索管理，避免内部不良竞争

其他

如果院内提供经营工作支撑，你是否愿意转岗或兼职经营岗？

愿意

可以考虑

暂时没有考虑

针对全民营销、人员转岗经营，您有什么工作建议？

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