关于康巴什区第一幼儿园第三届第三次教职工大会相关管理制度审议意见征集

安全制度汇编内容

安全岗位职责

安全考核制度

教职工考核制度

依据康巴什区教职工日常管理办法，结合实际运行情况，为了更好的做好园所教职工考勤管理，现对以下考勤相关制度管理办法作出如下修订建议：1.教职工可请临时假，每月临时假不超过2次，每次不超过2小时，超出2小时可请半天假。多次小时假时长按学期累计，满3小时按半天计算，满6小时按1天计算，依次类推。

2.考勤考核，结合业务考核办法，尽量倾向专业能力发展，考勤按学期累计考核分数，3天(含3天)，每天按0.1分扣除，第4天起，每天按0.2分扣除。同时请假费用为1-10天（含10天）每天按100元扣除，11天以上（含11天）扣除当月小绩效。大绩效按原制度规定执行。

5.公假，在园期间患传染病的可以请公假，请公假不做考核，但依据实际在岗工作量，需扣除请假天数的费用，请假1-10天（含10天）每天按100元扣除，11以上（含11天）扣除当月小绩效。大绩效按原制度规定执行。

班级管理制度修订：“为优化班级管理生态，搭建一个动态化、合理化的流动管理平台。本学期遵循“动态循环”“双向激活”的原则，修订班级动态管理制度（三教交流轮岗、调岗）。一方面激励每一位有想法、有能力、积极主动的教师有为有位，在最适合自己的岗位上发挥最大的育人价值。另一方面，也是为了打破“一劳永逸”的惯性思维，让班级管理始终充满新鲜的活力，支持教师们在持续的挑战中实现专业成长。从而实现班级管理水平的整体螺旋式上升。有以下情况的班级，可就具体情况，列为交流轮岗试行班级。

1.师德师风一票否决项：涉及违反教师职业道德规范，经查实受到上级或区内通报批评的。

2.重大安全责任事故：因工作失职导致班级出现严重安全事件。

3.家长工作问题：家长满意度较低（对比全园家长工作满意度），或由于班级管理不当，有10%及以上的家长提出更换老师。

4.团队协作严重不和谐：教师之间因性格或理念严重冲突，导致班级团队分裂，对班级日常工作造成不良影响，后经调解、协商仍无法形成合力的。

答卷人姓名