您所在的部门类别是？
研发/技术类
市场/销售类
运营/职能类
生产/服务类
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前办公物理环境（如空间、采光、温度、设施整洁度）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司提供的办公设备与工具（如电脑、软件、通讯设备）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为当前工作环境中最需要改善的方面有哪些？
办公空间布局
休息/茶水区域
会议室资源
网络与IT支持
安全防护设施
其他
您对团队内部工作氛围（协作、沟通、互助）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为目前的工作强度是否合理？
非常合理，张弛有度
基本合理，偶有加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷
您对直接上级在工作安排合理性方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对直接上级在日常沟通反馈及时性方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
当您在工作中提出意见或建议时，您认为管理层的回应情况如何？
非常重视，及时反馈并跟进
基本会回应，但落实较少
偶尔回应，多数无下文
基本不回应，缺乏重视
您认为公司目前在管理方式上存在哪些较突出的问题？
决策流程不透明
层级过多沟通不畅
考核标准不清晰
授权不足事事审批
奖惩机制不公平
对员工成长关注不够
没有明显问题
您对公司管理制度公平性（如考勤、绩效、晋升）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
综合当前的工作环境与管理现状，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来一年内，您继续留在公司工作的意愿如何？
非常愿意，长期发展
比较愿意，暂无离开计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
以下哪些改进措施最能提升您的工作满意度？
优化办公环境与设施
明确岗位职责与目标
提升管理者领导能力
完善绩效与激励机制
增加员工培训与发展机会
加强上下沟通渠道
丰富团队建设活动
您对改善公司工作环境或管理方式还有哪些具体的建议或想法？
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
您目前的用工形式是？
正式员工
合同制员工
劳务派遣/外包人员
实习/兼职人员
您对工作任务与岗位职责清晰度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对工作目标与绩效标准明确性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对工作负荷与个人能力匹配程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对工作自主性与决策参与度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对跨部门协作顺畅程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司内部信息传递与沟通透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司提供的培训学习与职业发展支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您在职业发展方面目前最关注哪些内容？
晋升通道清晰
专业技能提升
轮岗或转岗机会
管理能力培养
导师或辅导支持
外部学习资源
其他
您对薪酬水平内部公平性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对薪酬水平外部竞争力的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对绩效评价结果与实际贡献匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对福利保障（如社保、假期、补贴、健康支持）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对认可与激励机制及时性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为当前激励机制中最需要改进的方面有哪些？
薪酬调整机制
绩效奖金分配
晋升与评优透明度
非物质认可
长期激励措施
特殊贡献奖励
其他
您对公司价值观在日常管理中落实程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对组织变革或制度调整时沟通充分性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对部门间资源分配合理性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司在员工身心健康支持方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对工作与生活平衡支持措施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
过去半年内，您是否经常感受到因工作带来的明显压力？
您的工作压力主要来源于哪些方面？
工作量过大
时间节点过紧
职责边界不清
沟通协调成本高
资源支持不足
考核要求过高
人际关系压力
其他
您对直接上级给予工作指导与支持有效性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对直接上级在员工关怀与心理支持方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司创新氛围与新想法接纳程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对个人能力在当前岗位上发挥程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您对公司数字化工具与流程效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为公司未来最应优先投入的管理改进方向有哪些？
优化组织架构与流程
提升管理者领导力
完善绩效与激励机制
加强人才培养与发展
改善沟通与协作机制
强化员工关怀与支持
提升办公环境与工具条件
其他
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
如果其他公司提供相似岗位与薪酬，您考虑离职的可能性如何？
您认为影响您继续留任的最关键因素是什么？请简要说明。