《有效沟通与冲突管理》培训满意度调研

填写说明：本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于优化后续培训课程、提升培训质量。请根据本次培训真实学习体验客观作答，感谢您的支持与配合！

一、课程内容评价（满分5分 ）

评分标准：1分=非常不满意、2分=不满意、3分=一般、4分=比较满意、5分=非常满意

课程内容清晰易懂，容易理解和吸收

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程中“处理矛盾的4种典型错误”对我有启发和警示作用

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程中“沟通的3个原则与4个技巧”内容具体、便于应用

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程中“跨班组/跨部门沟通”的场景话术有实际指导意义

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程中“冲突处理的三条底线”清晰明确，对工作有约束力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

二、整体效果评价（满分5分）

课程整体逻辑清晰，内容层层递进

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程案例与理论搭配合理，便于理解

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程时长与节奏安排合理

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

本期课程对您个人管理能力的提升有帮助

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您对本期课程的总体满意度是？

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

三、开放建议题

您对本期课程内容或培训组织工作还有什么建议？

____________

14题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建

相关模板