培训课程与讲师教学评价调查表
一、基础信息
1 培训课程名称
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2 授课讲师
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3 培训日期
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二、课程内容评价（总分 50 分，每题 5 分）
1 课程内容贴合岗位 / 业务需求，实用性强
5分
4分
3分
2分
1分
2 课程逻辑清晰，知识点由浅入深，易于理解
5分
4分
3分
2分
1分
3 课程案例、实操素材贴合公司生产 / 管理实际
5分
4分
3分
2分
1分
4 课程时长、节奏安排合理，无冗余内容
5分
4分
3分
2分
1分
5 课件排版清晰、重点突出，便于课后复习
5分
4分
3分
2分
1分
6 课程能解决日常工作痛点，带来新思路
5分
4分
3分
2分
1分
7 课程配套资料完整（试卷 / 实操材料 / 讲义）
5分
4分
3分
2分
1分
8 课程难度适配本次参训人员水平
5分
4分
3分
2分
1分
9 课程目标明确，培训后可落地运用
5分
4分
3分
2分
1分
10 整体课程价值高，值得重复学习
5分
4分
3分
2分
1分
三、讲师授课评价（总分 50 分，每题 5 分）
1 讲师专业功底扎实，熟悉课程相关业务知识
5分
4分
3分
2分
1分
2 表达口齿清晰，语言流畅，逻辑性强
5分
4分
3分
2分
1分
3 授课节奏把控到位，互动氛围良好
5分
4分
3分
2分
1分
4 主动答疑，耐心解答学员提出的问题
5分
4分
3分
2分
1分
5 善于结合现场实操、真实案例讲解知识点
5分
4分
3分
2分
1分
6 授课态度认真负责，不敷衍、不拖沓
5分
4分
3分
2分
1分
7 能引导学员思考，启发工作改善思路
5分
4分
3分
2分
1分
8 严格遵守培训时间，不迟到、不早退
5分
4分
3分
2分
1分
9 授课方式丰富（分组讨论 / 实操 / 提问）不枯燥
5分
4分
3分
2分
1分
10 整体授课水平优秀，愿意再次参与该讲师课程
5分
4分
3分
2分
1分
四、开放式意见征集
1.本次课程最有收获的内容：
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2.课程 / 课件需要优化调整的地方：
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3.讲师授课有待改进的建议：
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