公司差旅费管理办法修订内容宣贯培训

一、培训组织

培训组织有序，通知及时。

培训场地、设备、课件资料保障到位。

二、培训课程

内容贴合岗位需求、实用，对自己有帮助。

内容深度广度适中，案例/练习有启发性。

三、培训讲师

教学态度（精神饱满、热忱、有号召力）

讲师专业能力强，讲解清晰易懂

知识丰富，条理分明，逻辑性强

课堂气氛控制及学员之间的互动

四、其他

培训整体满意度

在本次培训中需要改进的地方，写下自己的想法以及在下次培训中需要增加的环节及项目？