2026双安全员学习需求调研
亲爱的双安伙伴，为搭建高效协同的学习型组织，精准匹配各岗位学习需求，现开展全员学习需求调研。诚请大家结合岗位实际如实填写，助力公司建立更贴合团队成长的学习赋能体系。
您所在部门：
____________
日常可稳定学习时段：
收盘后短时
周末半天
工作日午休
几乎无空闲
读物方向偏好（多选）
投研、宏观经济、金融市场类
管理实践、组织管理、团队协同类
法律合规、风险管控、投资者保护类
思维认知、逻辑方法论、职场工具类
AI技术应用、数字化转型、效能提升类
文学、历史、人文社科类
其他，请注明：
偏好读书会形式（多选）
线上轻量研讨
线下小范围圆桌深度交流
小组共读+课题输出
个人自主阅读，仅提交读书笔记
业务案例结合书本做实战分享
可接受的其他学习活动（多选）
公司读书会/线下专题沙龙
内部培训/跨部门分享
线上碎片化微课
外部行业讲座/培训
部门/小范围圆桌交流
自主线上打卡阅读
其他
可接受的学习输出方式（多选）
简短线上分享
结合实践的落地提案
小组研讨纪要
不强制书面输出，口头交流即可
不希望设置任何输出要求
现阶段最想提升的能力（单选）
专业能力：岗位知识、实操技能
思维能力：逻辑分析、复盘总结、决策判断
执行能力：目标规划、统筹与时间管理
沟通协作：表达、跨部门协同、倾听反馈
学习创新：信息处理、快速学习、风险预判
管理能力：自我管理、团队管理
职业心智：职业态度、内在驱动力
其他
目前您最想解决的一个工作痛点
____________
参与学习活动的主要顾虑（多选）
工作繁忙无时间
内容脱离实操无价值
流程繁琐增加负担
占用核心工作时段
害怕公开发言分享
无任何阻碍
能接受的读书会周期与单次时长？（单选）
半年1次，3小时内
每季度1次，2小时内
每月1次，1 小时内
无法统一组织，仅自主学习
活动参与模式接受度（单选）
完全自愿自主参与
部门统一统筹全员参加
核心人员统筹、其余自愿
在原有读书会中，您认为哪些内容/形式值得保留？（多选）
集体共读、定期集中交流的氛围
员工自主推荐好书的机制
自由发言、无强输出压力的轻松研讨
书籍资源共享
不强制参与、自愿报名原则
其他
对于公司读书会、整体学习体系，您的优化建议或期待：
____________
相关模板
2026双安全员学习需求调研
关于安全员及食品安全员工资调整收集
学校信息安全员登记
安全员讲安全评分表第四组
安全员讲安全评分表第三组
安全员签到二维码
更多免费模板
13题 | 被引用0次
0
模板修改
使用此模板创建