在岗护林员问卷调查

尊敬的护林员朋友:您好!本次调查仅用于2025年度森林防火经费项目绩效评价,问卷匿名、信息严格保密,请您结合实际工作情况如实填写,感谢您的支持与配合!
您的管护片区是?
    ____________
您的在岗护林员工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
处置森林火情,首要遵循的原则是?
尽快扑火,不顾安全
以人为本,科学扑救
优先保护林木
全员上山扑火
发布高森林火险预警期间,护林员重点工作是?
原地待命,等通知再巡护
加密重点区域巡护,严控野外火源,排查隐患
正常上下班,无需增加值守
只完善台账,不进山巡查
森林防火管控的核心防控对象是?
林区野生动物
各类野外火源
林下杂草树木
进山行人
巡护发现群众正在违规野外用火,尚未起火,护林员第一处置流程是?
直接离开,不予管理
立即制止,开展防火宣传,做好登记上报
口头呵斥驱赶
只拍照留存,不现场处置
根据《太原市森林防火条例》,以下说法正确的是?
每年10月15日至次年6月15日为森林防火重点期,3月15日至5月15日为森林防火期,4月1日至4月10为森林防火特险期
每年10月15日至次年6月15日为森林防火期、3月15日至5月15日为重点防火期、4月1日至4月10日为特险期
每年10月15日至次年6月15日为森林防火特险期,3月15日至5月15日为森林防火重点期,4月1日至4月10为森林防火期
您对本年度护林员劳务薪酬、岗位补贴发放及时性、足额性的整体满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
您对当前薪酬待遇标准与巡护工作强度、岗位责任、野外值守风险匹配程度的满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
您对本年度防火业务培训、日常工作指导、月度督查考核、队伍管理制度等整体工作保障的满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
您在日常巡护、隐患排查、火情值守中,遇到的实际工作难点、设备问题、管理短板是什么?
    ____________
针对护林队伍管理、薪酬发放、技防设备运维、业务培训、考核机制等方面,您有哪些具体改进建议?
    ____________

12题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建