员工职业发展意愿调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

工号

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姓名

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您对未来2年内的职业发展，倾向的方向是？

有突破性变化，尝试其他职能

本职能内职位的发展晋升

希望在当前岗位持续深耕，暂无晋升或转岗计划

如果集团推出不同子公司间的管理岗位交流/晋升机会，您的态度是？（公司将提供探亲报销及房屋租住）

会主动关注，有匹配机会愿意主动争取

公司安排的话可以考虑

视岗位匹配度和发展空间决定，家庭因素可协调

倾向于在现任职公司稳定发展

如果有一个跨公司的管理岗位机会，以下因素对您决策的影响请按照重要程度进行排序：

岗位层级或管理范围有所提升

能够接触到不同职能的业务或团队

有系统的培养支持（导师、培训、项目历练）

工作地点可接受（公司提供住房及探亲报销配套支持）

薪酬待遇有提升

您是否愿意为自己的提升付出额外努力？

我会利用业余时间自主学习与工作相关的知识技能，也愿意自费参加培训/考证，寻求更多的学习成长机会；

我会认真完成公司安排的学习任务，并愿意投入业余时间学习；

我会在工作时间内认真参与公司安排的学习任务；

我目前以本职工作为重，暂不考虑额外学习投入；

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