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2026年“全员查隐患”劳动竞赛活动时间为（）
A.2026-01-01至2026-10-31
B.2026-01-01至2026-11-30
C.2026-02-01至2026-11-30
D.2026-01-01至2026-12-31
2026年“全员查隐患”劳动竞赛参赛人员范围是（）
A.仅合同制正式员工
B.仅外包第三方人员
C.广西公司全体从业人员（含合同制、第三方人员）
D.仅一线装维人员
除线路领域隐患外，上报隐患应扫码（）二维码报告隐患
A.全员安全生产
B.全量风险管控
C.隐患一键上报
D.安全巡检上报
“全员查隐患”劳动竞赛，区公司安委办确认为重大隐患，每条隐患得积分（）
通过扫码“全量风险管控”二维码上报隐患，每条计（）积分
线路领域隐患通过全员查隐患窗口上报，每条计（）积分
下列哪一项不计入“全员查隐患”劳动竞赛积分（）
A.机房消防器材过期
B.充电器长期插放在排插上
C.登高作业未佩戴安全带
D.油机房通风不良
竞赛期间发生（）及以上生产安全事故的单位，取消竞赛评优资格
参赛个人出现安全责任事故、违规吸烟、酒后驾驶等行为，处理为（）
A.口头警告，保留积分
B.积分清零并取消评奖资格
C.扣减半积分，可继续参评
D.仅通报批评
团体奖一等奖，奖励金额（），年度达标考核加1分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
团体奖二等奖，每个单位奖励（），年度达标考核得分加0.8分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
团体奖三等奖，每个单位奖励（），年度达标考核得分加0.6分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
“全量风险管控”使用有效率排名第1名的单位，年度达标考核加（）
A.0.2分
B.0.3分
C.0.5分
D.1分
“全量风险管控”使用有效率排名第2名的单位，年度达标考核加（）
A.0.2分
B.0.3分
C.0.5分
D.0.8分
“全量风险管控”使用有效率排名第3名的单位，年度达标考核加（）
A.0.2分
B.0.3分
C.0.5分
D.0.6分
“全员查隐患”先进个人每人奖励（），颁发证书
A.300元
B.500元
C.800元
D.1000元
个人排名计算规则：有效隐患数量，重大隐患个数按（）倍计算
2026“全员查隐患”劳动竞赛参赛对象仅包含合同制员工，第三方合作人员不参与。（）
充电器长期插放在排插上属于有效隐患，可以计入劳动竞赛积分。（）
单位未按时完成重大隐患整治，取消“全员查隐患”评优资格。（）
个人只要上报隐患多，就算存在酒驾记录也可以参评先进个人。（）
“全员查隐患”竞赛结果，是年底评选安全生产先进单位的重要条件。（）
各单位需要制定专项实施方案，活动覆盖一线班组以及合作单位员工。（）
重点排查包含食堂厨房用电用水用气管理、交通安全领域。（）
发现超出治理时限未整改隐患，每超出1个按0.5条计入隐患报告数。（）
虚假隐患占报告总数5%及以上，取消市分公司竞赛评比资格。（）