本次工厂总经理 EHS 培训设定的参与率、通过率目标为？
参与率 90%、通过率 90%
参与率 100%、通过率 100%
参与率 95%、通过率 95%
参与率 100%、通过率 90%
法规冲突时，下面哪一项判读优先级原则错误？
高位阶法优先
旧规优于新规
特别法优于一般法
地方更严则从其严
GB 强制性标准与 GB/T 推荐性标准，说法正确的是
GB/T 具备法律责任效力
GB 属于强制性，可作为法律追责依据
GB 和 GB/T 效力完全一致
仅 GB/T 可以作为执法处罚依据
新版执法逻辑，《安全生产法》实施后执法核心趋势
只处罚企业单位
只处罚管理人员个人
单位 + 主要负责人双重处罚
只做警告不罚款
《安全生产法》113 条，180 日内受到几次行政处罚可触发五年 / 终身禁业
2026 年 8 月 15 日正式施行的环保法律是
环境保护法
生态环境法典
大气污染防治法
排污许可管理条例
年使用多少吨及以上溶剂型涂料或者胶水，强制纳入重点排污单位
排污许可证年度执行报告需要在什么时间前提交
当年 12 月 31 日
次年 1 月底前
次年 3 月底
次年 6 月
《环境保护税法》修正案，自 2026 起，征税范围变化是
维持原有 18 种 VOCs
全部 VOCs 纳入征税
取消 VOCs 征税
仅苯、甲醛征税
根据生态环境重大事故隐患判定标准，以下哪一项直接判定重大隐患
应急池容积不足
台账记录笔误
普通员工未参加培训
垃圾桶摆放不规范
GB 35181‑2025《重大火灾隐患判定规则》实施日期
2024‑11‑01
2025‑11‑01
2026‑01‑01
2026‑08‑15
工贸企业重大事故隐患判定标准中，特种作业人员无证上岗属于
一般隐患
直接判定重大事故隐患
橙线预警
仅提醒整改
构成污染环境罪，非法倾倒处置危险废物多少吨以上入刑
尽职免责的核心关键点
口头安排工作
工作留痕记录完整
不出事故即可
按时开会
EHS 红线层（刑事底线），以下哪一项属于刑事红线
培训记录晚一周提交
篡改伪造自动监测数据
灭火器摆放偏移
台账字迹潦草
TIR 总事故发生频率计算公式中，固定工时基数为
100000
200000
250000
300000
延锋国际 2026 损工事故发生频率 LTR 目标
发生一起死亡事故，HR 扣分项中伤害严重率扣多少分（全责）
EHS 主管 / 专业人员配置，工厂超过 100 人，要求配置
兼职 EHS 人员即可
必须全职 EHS 专业人员
不需要专职
可由生产经理兼任，不用专人
工厂人数低于 100 人，EHS 配置要求
必须 2 名全职 EHS
全职或者兼职 EHS 专业人员
完全不需要 EHS 人员
由行政顺带即可，不用 EHS 岗
中国地区 EHS 高风险事件，死亡危及生命事件，口头上报后，邮件上报时限
损工事故定义：员工受伤治疗，损失工作时间达到多少小时及以上
标准化工厂认证，正式投产后多久需要完成认证
第 1 个自然年
第 3 个自然年内
5 年内
无时间要求
工厂总经理更换后，新任总经理多久内需要完成重新认证
发生哪一类事故，直接取消标杆 / 标准化工厂认证资格
急救擦伤
死亡事故、火警事故、环境事故
险肇未遂事件
一般口头警告
不属于延锋 EHS 八大零容忍的是
未上锁挂牌进入危险设备区域
非吸烟区吸烟
班前喝水
特种作业无有效证书上岗
延锋安全宣言 Think Safe,Act Safe，Be Safe 中文是
安全第一预防为主
安全在心，规范在行
消除一切安全隐患
零事故零伤害
延锋环保宣言口号
One Yanfeng, One Blue Planet
Think Safe,Act Safe,Be Safe
零填埋零排放
绿色制造就是效益
延锋 EHS 卡通形象大使名称
安全小象
海狸先生 Mr.EHS
守护熊
防护卫士
延锋 EHS 月，每年什么时间段开展全球 EHS 文化活动
1‑2 月
5‑6 月
9‑10 月
11‑12 月
M 积分（Y 积分）主要目的是
考核处罚员工
激励员工主动上报发现安全隐患
只考核管理层绩效
统计考勤工时
2025 延锋 EHS 泳道管理，全年整体成本优化金额
756 万
1230 万
2756 万
515 万
全局效率降本，安保板块 2025 降本金额（万元）
2026 年一般工业固废标准化流程，推动多少工厂符合标准
依据安全生产法第二十一条，不属于主要负责人法定职责
建立全员安全生产责任制
亲自操作特种设备
保证安全投入有效实施
如实报告生产安全事故
安全生产责任制中，岗位责任制核心描述
我的地盘我负责
我该做什么，管人管岗管行为
只管生产产量
仅 EHS 经理承担安全责任
区域安全生产责任制核心描述
我的地盘我负责，管地、管现场、管状态
只考核 EHS 人员
只针对危险岗位
仅发生事故后启用
外部监管趋势，执法方式变化
只有现场检查
现场 + 非现场多维监管
全部改为线上无现场
只做年度检查
《生态环境监测条例》企业对监测数据责任描述正确
第三方运维负责，企业不担责
企业对监测数据真实性终身负责
监测数据只用于内部统计
数据错误可以事后随意修改
重大隐患判定双轨，工贸企业重大隐患判定标准和哪一份强制性国标
GB35181‑2025
GB 18597
GB/T 24001
GB/T45001
延锋事故处理 8D、5Why，4M1E 工具，目的是
只统计事故数字
找到根本原因，制定长期预防措施
仅仅处罚当事人
仅用于对外汇报
2026 工厂总经理 EHS 培训主要变化点包含
标杆工厂总经理经验分享
工厂总经理 “安全文化与行为管理” 研讨
新增能碳双控、能源 KPI 拆解、泳道效率提升
取消全部案例研讨，仅理论授课
法规效力层级，从高到低包含
宪法
法律
行政法规
部门规章 / 地方性法规、国标规范
当前 EHS 执法从罚单位到罚个人，包含哪些处罚手段
对企业高额罚款，最高 1 亿，按日连续处罚
主要负责人五年禁业，严重终身禁业
拒不整改、强令冒险可以直接触发刑事追责
全部只有警告，没有人身相关处罚
生产基地环保常见四大风险点
废气处理设施与环评实际不符
危废标识不规范、未更新
雨污分流失效、废水超标
排污许可台账、执行报告缺失
VOCs 源头减排举措包含
水性涂料替代溶剂型涂料
UV 固化工艺替代
热熔胶替代溶剂胶
评估免清洗工艺替代丙酮异丙醇
VOCs 过程减排管控要点
RTO 设施达标率≥95%
活性炭更换完整台账、危废联单
车间密闭负压收集
LDAR 泄漏检测
生态环境重大事故隐患判定标准，判定重大隐患的情形
无突发环境事件应急预案
应急池容积、转输设施不满足规范
污染雨水、消防废水无法导入应急池
排口无拦截，有毒有害污染物未定期监测
《安全生产法》113 条，会触发五年 / 终身禁业的情形
180 天 3 次行政处罚
停产整顿之后仍然不具备安全条件
拒不执行停产停业整顿决定
发生重大及以上生产安全事故
汽车零部件行业工贸企业重大事故隐患场景
承包承租单位未统一协调管理
电焊、叉车特种作业无证上岗
燃气总管缺少压力监测紧急切断联锁
调漆间缺少可燃气体报警通风
特种作业类别，下面属于的是
熔化焊接热切割作业
2 米及以上高处作业
高低压电工作业
有限空间作业
行政处罚种类，分为
声誉罚（警告、通报批评）
财产罚（罚款、没收违法所得）
资格罚（暂扣吊销许可证）
行为罚（责令停业关闭、限制从业）
环保类触发责令停产关闭情形
超标排放污染物
VOC 治理设施不正常运行
篡改伪造监测数据
无证排污
督察检查三大维度
程序合法性（证照齐全）
行为合法性（达标作业排放）
处理风险可控（应急完备）
只看产量产值
信用修复前置条件，必须完成
履行完毕全部处罚
全部问题整改闭环完成
等待最短法定公示期满
提交申请材料审核公示
合规管理三法宝
合规日历
合规管理系统（法规库）
年度合规评审
口头开会
实现尽职免责五大要素，并且全部留痕
制度体系文件、应急预案
培训教育记录
检查与隐患闭环管理
EHS 预算投入、全部书面记录留存
延锋 EHS 风险三层管控模型包含
第一层：传统结果管理（事故事后）
第二层：过程指标管控（险肇、行为观察、隐患报告）
第三层：风险前置管控（人不安全行为、物不安全状态、环境缺陷）
第四层：只考核产量绩效
延锋 EHS 结果性考核指标包含
TIR 总事故频率
LTR 损工事故频率
SR 伤害严重率
死亡、火警、环境事故数量
延锋工厂经理，EHS 组织搭建职责，正确
任命 EHS 团队、管理者代表、ERT 应急小组
保障匹配工厂规模充足 EHS 人员资源
保障 EHS 方针传达到全员
将 EHS 融入业务流程，建立年度 EHS 目标
延锋 EHS 高风险问题，需要升级上报事件包含
危及生命员工伤害
厂外社区环境投诉事件
消防出警参与扑救火灾
财产预估损失 7 万以上事故
延锋问责类型，分为
提醒问责
警示问责
诫勉谈话
经济罚款（问责工具）
触发诫勉谈话问责条件
警示问责到期未完成整改
年度第二次警示问责
省级通报、媒体曝光重大负面影响
发生死亡、火警、两起重伤事故，主责
EHS 三重认证体系包含哪几个阶段
新基地建设认证
标准化工厂认证
标杆工厂认证
卓越灯塔认证
YFIMS‑EHS23 关键要素，包含下面哪些
上锁挂牌 LOTO
化学品安全
变更管理
机械安全、有限空间
延锋八大 EHS 零容忍原则，包含
未上锁挂牌进入危险设备区域
擅自旁路屏蔽环保治理、安全防护装置
无作业许可开展危险作业；特种作业无证上岗
非吸烟区吸烟；私自处置危废
2026 必选复制最佳实践项目
职业卫生工具包 + AI 应用
安全施工方案辅助编制系统
M 积分举手激励
胶水喷枪结构优化、夹点伤害培训优化
EHS 泳道全局效率，管理板块包含
Safety 安全
Environmental Protection 环保
Fire Protection 消防
Waste 废弃物、PPE 个体防护
危废协同降本方向包含
危废豁免鉴定
产废量过程监管
资源化处置工艺调研
绿色新工艺产学研探索
一般工业固废管理重点问题
职责不分，结算审核同一部门
供应商资质缺失随意切换
混装称重，台账缺少定额
账单收支抵冲无法追溯
下面属于客户 ESG 供应链审核要求
EcoVadis
CDP
RBA
ISO14001/45001
属于橙线层（隐患预警线）风险
特种作业无证上岗（未发生事故）
未开展员工安全教育培训
隐患排查制度缺失
篡改在线监测数据
危险作业，延锋要求必须执行
作业许可审批
监护人配置
风险告知
作业前条件确认
延锋 EHS 文化建设方式有
EHS 月度主题宣传
M 积分员工激励
EHS 月系列演练活动
海狸先生宣传物料、视频号科普
《安全生产法》主要负责人职责，包含
健全落实全员安全生产责任制
制定安全制度操作规程
落实安全教育培训计划、保障安全投入
隐患排查治理、编制应急预案、如实报告事故