桂林乐普科技有限公司员工满意度调查问卷

尊敬的员工:您好!为深入了解您在工作中的真实体验与需求,持续优化公司管理、工作环境及团队氛围,特组织本次调查。您的每一条反馈都将成为公司改进的重要依据,问卷内容严格保密,仅用于整体数据分析,请放心如实填写。感谢您的支持!
所在部门(可选填,便于针对性分析)
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职位类型(可选填,便于针对性分析)
基层员工
主管/组长
部门经理
高层管理
入职年限(可选填,便于针对性分析)
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
年龄范围(可选填,便于针对性分析)
22-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对目前工作内容与个人能力的匹配度(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对工作职责划分的清晰度(是否明确“该做什么、不该做什么”)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您在工作中获得的成就感(如完成任务的价值感、被认可的程度)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对工作的兴趣度(是否愿意主动投入时间探索工作相关内容)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对办公场所的硬件设施(如电脑、桌椅、网络稳定性等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对工作环境的舒适度(如光线、温度、噪音控制等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司提供的工作资源支持(如工具、信息、跨部门协作配合度)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您认为当前薪资水平与个人贡献的匹配度(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司薪酬体系的公平性(同岗位/同绩效员工的薪资差异合理性)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司福利政策(社保、公积金、节日福利、年假、团建等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您认为加班制度及加班补偿(如加班费、调休等)是否合理(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对直接上级的管理风格(如是否尊重员工、倾听意见、公平对待)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司管理制度的合理性(如考勤、审批流程、绩效评估等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司内部信息传达的及时性与透明度(如政策变动、业务方向等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您在工作中遇到问题时,获得上级/同事支持的及时性(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对团队协作氛围(如同事间配合度、互助精神)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司企业文化的认同度(如价值观、工作理念是否与个人契合)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您感受到的公司对员工的关怀程度(如人文关怀、情绪支持等)(1=非常不满意,5=非常满意)
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您对公司组织的团队活动(如团建、年会、兴趣小组等)的满意度(1=非常不满意,5=非常满意)
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您认为公司目前最需要改进的3个方面是:①____;②____;③____
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您对提升员工满意度有哪些具体建议?
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您是否愿意长期在公司发展?请说明理由。
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其他想表达的想法:
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