你目前处于什么状态？
应届毕业生，正在找工作
已毕业1-2年，正在找工作 / 考虑换工作
即将毕业（大三/大四在读），提前看机会
已毕业，目前有工作但随时可能看新机会
暂不找工作，但对求职话题感兴趣
你的专业属于哪个大类？
文史哲 / 语言类
经管类（市场营销、工商管理、会计等）
理工类（计算机、工程、数学等）
建筑 / 房地产 / 土木类
艺术设计 / 传媒类
其他
你期望工作的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线 / 省会城市
二线城市
三四线城市 / 回老家
都行，看机会
你目前找工作主要用哪些渠道？（最多选3个）
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧（51job）
猎聘
58同城 / 赶集网
抖音 / 快手短视频招聘
微信朋友圈 / 群内推荐
校园招聘会 / 学校就业网
熟人内推
小红书 / B站 看招聘信息
其他（请补充）
你花时间最多的求职渠道是哪个？ 只选一个，你打开频率最高的那个
BOSS直聘
智联 / 前程无忧
抖音 / 快手
微信 / 社交渠道
其他：
在求职APP上，你通常每天花多少时间浏览招聘信息？
不到10分钟，偶尔看看
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上，比较积极
不固定，想起来就看
你一般什么时间段最活跃地看招聘信息？
上午（9:00-12:00）
下午（13:00-17:00）
傍晚（17:00-19:00）
晚上（19:00-22:00）
深夜（22:00以后）
看到一份招聘信息后，你会因为哪个渠道来源而更信任它？
正规招聘平台上的企业认证岗位
熟人朋友推荐的
官方企业号 / 企业自己的公众号发的
学校就业网 / 校园招聘渠道的
不太看渠道，主要看岗位内容本身
找工作时，以下哪些因素是你会认真考虑的？（多选，不限数量）
岗位本身的内容是否感兴趣、是否有成长性
企业品牌知名度（大厂/大公司光环）
企业的可靠性、稳定性（会不会倒闭/裁员）
能不能挣到钱（薪资水平、提成空间）
双休、法定节假日正常休息
底薪保障（无责底薪多少）
工作压力小、不内卷、不加班
五险一金等法定福利保障
晋升通道和成长空间
团队氛围好、领导不PUA
通勤距离 / 是否能居家办公
公司外观 / 办公环境好不好
请将以下因素按“对你最重要的→最不重要的”排序，选出你的 TOP 5。 第1名 = 最重要，第5名 = 第五重要（填入选项字母） 可选因素：A.岗位内容感兴趣 B.企业品牌知名度 C.企业可靠性/稳定 D.能挣到钱 E.双休/法定假 F.底薪保障 G.无压力不内卷 H.五险一金 I.晋升空间 J.团队氛围 K.通勤距离 L.办公环境 请按顺序填写第1名至第5名对应的字母：
如果只能选一个“最重要”的因素，你选哪个？ 这道题强迫你做出取舍，请选你内心最真实的那个
岗位本身：做的事情自己感兴趣、有成长
企业品牌：大公司、有面子、简历好看
企业可靠：稳定、不拖欠工资、不跑路
能挣钱：到手薪资高、提成空间大
生活保障：双休、法定假、不加班
底薪保障：无责底薪够高，旱涝保收
轻松无压力：不内卷、不PUA、精神自由
场景一：高薪高压 vs 低薪轻松 选项A：月薪8000-12000，但有时要上班，压力大、竞争激烈 选项B：月薪5000-6000，准时下班，双休有保障，工作轻松不内卷
你如何看待职场加班与内卷？
坚决拒绝无意义加班、无效内卷
可以接受短期忙碌加班，拒绝常态化内卷
只要薪资到位，可接受正常工作忙碌
无所谓，跟随团队节奏即可
求职时你是否在意团队年轻化、沟通简单无层级压制？
非常在意，偏好年轻化、轻松平等的团队氛围
比较在意，反感官僚化、层级森严的环境
一般，优先看重薪资和发展
完全不在意
场景二：大品牌低薪 vs 小公司高薪 选项A：知名大公司，底薪4000，品牌好听，简历好看，但晋升慢、薪资涨幅小 选项B：没听过名字的小公司，底薪5000+高提成，收入上限高，但品牌弱、知名度低
场景三：稳定底薪 vs 高提成上限 选项A：无责底薪5000，提成比例较低，月收入稳定在6000-7000，旱涝保收 选项B：无责底薪3000，但提成比例高，做得好月入1.5万+，做得差可能只有3000
场景四：挣钱多但要外跑 vs 挣钱少但坐办公室 选项A：需要外出跑业务/跑客户，月收入8000-15000，但不在办公室 选项B：坐在办公室里办公，环境舒适有空调，月收入5000-6000
场景五：双休低薪 vs 单休高薪 选项A：双休 + 法定节假日全休，月薪5000 选项B：单休，月薪7000
求职过程中，你最担心/最害怕遇到的问题是？（最多选5个）
公司是骗人的 / 挂羊头卖狗肉（招聘信息和实际不符）
入职后才发现底薪有“坑”（有责底薪、扣这扣那）
试用期不给交社保
工作内容自己干不了 / 被骗去做销售其实不是
公司小、不正规、随时可能倒闭或拖欠工资
领导PUA / 团队氛围差 / 同事勾心斗角
无休止加班、没有自己的生活时间
干了半年发现没有成长、学不到东西
薪资太低养不活自己
工作太轻松无聊、没有挑战
通勤太远 / 每天花2小时在路上
其他（请补充）
看到一份招聘信息时，什么情况会让你“直接划走不看了”？ 选一个你最不能忍的
没有写薪资范围 / 薪资标“面议”
底薪低于4000
写着“弹性工作制”（感觉=随时加班）
公司名字没听过 + 没有任何企业认证
岗位描述含糊不清、看不出具体要干什么
招聘文案太夸张（“月入3万不是梦”之类）
要求经验3年以上（但我刚毕业）
其他：
看到招聘信息时，以下哪些描述会让你“想点进去看看”？（最多选5个）
明确写了薪资范围（如 6000-12000）
写了“无责底薪XXXX元”，真实薪资公示，不写虚高保底、虚假薪资
写了“双休 + 法定节假日正常休息”
写了“入职缴纳五险一金”
有公司实拍照片/办公环境视频
写了明确的晋升路径（如：顾问→主管→经理）
明确新人带教、晋升、提成规则
写了“接受应届生/零经验可培养”
岗位描述写得清楚有趣，能看懂在干什么
有团队氛围描述（年轻团队、扁平管理）
公司有品牌背书（知名企业/上市公司合作）
写了“不加班/准时下班”
其他吸引你的点：
在看一份招聘信息时，你最先看的是哪个部分？
薪资范围 / 底薪多少
岗位名称 + 岗位描述（干什么活）
公司名字 + 公司规模/品牌
工作地点 / 通勤距离
福利待遇（双休/五险一金）
任职要求（看看自己够不够格）
如果有一份工作：底薪4000-5000 + 提成，综合月收入6000-15000，但需要做销售/客户沟通类工作，你的态度是？
可以接受，销售能挣钱，只要收入到位就行
如果有人带我、有培训，愿意试试
有点犹豫，不太擅长和人打交道
不太想做销售，压力太大了
坚决不做销售
你对“房地产销售/置业顾问”这个岗位的印象是？
挺挣钱的，做得好月入过万甚至更多
听说很累、要加班、要站岗等客户
不太了解，但感觉门槛不高
感觉不太稳定，靠行情吃饭
不感兴趣 / 不会考虑
在BOSS直聘上收到HR/招聘者的“打招呼”消息，你通常怎么处理？
大部分会点开看，感兴趣的会回复
大部分会点开看，但很少回复
消息太多，大部分根本不点开
基本不看APP消息通知
早就没怎么打开APP了
什么样的“打招呼”消息会让你愿意回复？（最多选3个）
直接写了薪资范围和岗位名称的
语气自然、不像群发模板的
提到了和我专业/经历相关的点
附了公司照片或岗位细节
问了一个具体的问题（而不是“你好，在吗”）
消息简短、一眼能看完
基本不回复陌生人消息
其他：
什么样的消息你看到就直接不回了？（最多选3个）
一看就是复制粘贴的群发模板
很长一段话，懒得看完
不写薪资，只说“高薪诚聘”
语气太官方太客套
岗位和我的方向明显不匹配
第一句就要简历/电话
其他：
从收到打招呼到决定是否回复，你一般需要多久？
当场决定，看到就回
几小时内
一两天想起来再看
不固定，看心情
什么情况下你会爽约（答应了面试但没去）？
突然有别的事/起晚了/懒得去了
面试前查了公司，发现差评或信息让我不放心
又约了别的面试，时间冲突，挑了更想去的
面试地点太远，路上成本太高
临时害怕/紧张，不敢去了
HR后续消息让我感觉不好
基本不爽约，答应了就会去
其他：
什么样的面试邀约方式让你最愿意赴约？
提前1-2天约，发详细地址+联系人+岗位信息
提前1-2天约，简单说时间地点就行
当天/第二天就面，趁热打铁
先电话聊几句再约面试
先线上视频面试，再决定要不要去现场
面试前你会提前做哪些“背调”？
搜公司官网/公众号
看工商信息（天眼查/企查查）
看脉脉/小红书上员工或面试者评价
问朋友有没有听说过
什么都不查，直接去
其他：
你期望的第一份工作月综合收入是多少？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
对“底薪+提成”的销售类岗位，你能接受的最低无责底薪是多少？
3000元以下也行，提成高就行
3000-4000元
4000-5000元
5000元以上，低了不考虑
不考虑销售类岗位
从看到一份觉得还行的招聘信息，到决定投递/回复，你一般要考虑多久？
当场就投，5分钟内
半天到一天，可能会纠结一下
2-3天，会先查查公司
一周以上，会和家里人/朋友商量
决定去一家公司面试前，最影响你判断的信息来源是？
招聘平台上的岗位描述和公司主页
公司自己的公众号/视频号内容
员工/网友的真实评价（脉脉、小红书、贴吧）
面试官/HR在聊天中的专业程度
朋友/家人的意见
你平时刷短视频多吗？主要在哪个平台？
抖音，每天1小时以上
抖音为主，偶尔看别的
快手
B站
小红书
基本不刷短视频
如果有一份工作：做房产直播/拍短视频获客，底薪+提成，公司提供培训和设备，你的态度是？
很感兴趣，愿意尝试，平时就爱刷也爱拍
有点兴趣，但没有经验，怕做不好
愿意拍短视频，但不想真人出镜直播
不想出镜，但可以做幕后策划/剪辑
不感兴趣
你觉得自己在镜头前的表现如何？
很自然，平时就爱拍视频发朋友圈/账号
一般，需要练习
比较社恐，镜头前会紧张
完全不行，抗拒出镜
入职后什么情况你会立刻想离职？（最多选3个）
承诺的薪资待遇不兑现
加班严重，占用自己的生活
学不到东西，天天打杂
领导PUA/团队氛围差
一直出不了业绩，挣不到钱
发现岗位和面试说的不一样
入职后轮岗或者调换项目
其他：
入职前三个月，你最希望公司提供什么？（最多选3个）
系统的岗前培训（话术、专业知识）、能学到实用本事
一对一师傅带教，有人带不盲目放养
明确的业绩目标和达成路径
保底薪资让我安心学
晋升透明、不靠关系、凭能力晋升
团队氛围活动，快速融入